Marie Anne MASERAK

Mission Principale : Création et structuration complète du service merchandising pour les produits frais, avec une approche collaborative terrain afin d'optimiser les implantations en magasins, de maximiser les ventes et d'améliorer l'expérience client.

• Structuration et optimisation du merchandising pour les produits frais, augmentant l'efficacité des implantations en magasin.
• Développement et mise en œuvre de cadrages assortiment adaptés aux différents formats de magasins (hypermarchés et supermarchés), intégrant des concepts innovants.
• Conception de planogrammes détaillés (Blue Your Space Planning, Excel, Adobe, Google) pour maximiser l'impact commercial des produits clés, incluant la création de plans entièrement nouveaux et inexistants pour répondre à des besoins spécifiques.
• Collaboration terrain (managers de catégorie, leaders offre) pour identifier et corriger les axes d'amélioration en magasin.
• Participation active aux remodelings et ouvertures de magasins, assurant le déploiement de la stratégie merchandising.
• Création et pilotage de la communication merchandising via un site dédié (MBA-Google).
• Intervention lors des webinaires nationaux
• Analyse des performances merchandising et mise en place d'actions correctives.
• Développement de nouveaux concepts merchandising et d'animations promotionnelles pour des catégories à fort potentiel (saucisson sec, fromage pré-emballé).

• Partenaire RH : Collaboration étroite avec les managers et responsables de département pour optimiser la gestion des ressources humaines, définir les structures cibles et suivre les coûts de personnel, les heures allouées et les indicateurs de productivité.
• Gestion du budget de la masse salariale : Élaboration et gestion du budget de la masse salariale du magasin en accord avec les objectifs financiers, suivi de la performance grâce à des KPIs (indicateurs clés de performance) au niveau du magasin et au niveau national.
• Management et développement d'équipe : Direction d'une équipe transverse de 24 collaborateurs, affectation des tâches en fonction des compétences et de la polyvalence pour soutenir les activités commerciales et assurer une dotation en personnel efficace. Accent mis sur le développement des employés, la formation et la gestion de la performance.
• Recrutement et acquisition de talents : Gestion du vivier de recrutement et du pipeline de talents, interlocuteur principal avec les agences d'emploi locales (Pôle Emploi, Mission Locale, Job Dating) et mise en place de programmes de professionnalisation en collaboration avec les organismes de formation.

Multi secteurs : Alimentaires et non-Alimentaire

Textile Enfant et Univers Bébé - Alimentaire, Soins et Changes

Poissonnerie, Charcuterie, Traiteur et Fromage

• Pilotage de centres de profit, gestion des activités commerciales et mise en œuvre des politiques Auchan.
• Encadrement et animation des équipes , avec un focus sur la performance et la satisfaction client.
• Représentante métier à l'international en tant que Task Force (missions en Thaïlande et Pologne) pour déployer les standards Auchan.
• Formatrice et référente régionale sur les secteurs Alimentaires traditionnel et Univers Enfant-Bébé.