Laurent MILET
Gérant De Bar
Tremblay Val Couesnon
Profil professionnel
Gérant d'entreprise avec 13 ans d’expérience, je suis spécialisé dans la gestion opérationnelle et la négociation commerciale. Soucieux de la satisfaction client, je souhaite intégrer une société où je pourrai mettre en œuvre des stratégies de développement et de croissance.
Vue d'ensemble
27
27
years of professional experience
Expérience
Gérant d’entreprise
indépendant
Tremblai Val Couesnon
2013.06 - 2026.06
- Gestion des stocks et organisation d’inventaires réguliers.
- Gestion et supervision des activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.
- Négociation avec les fournisseurs pour obtenir des conditions avantageuses sur les achats et contrats.
- Fidélisation d’une clientèle de proximité grâce à une relation commerciale de confiance et une qualité de service reconnue.
- Mise en place de stratégies de vente pour augmenter le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle.
- Gestion des stocks et réapprovisionnement des produits pour assurer la disponibilité en magasin.
- Analyse des résultats financiers et opérationnels pour identifier les axes d’amélioration potentiels.
- Négociation avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs et conditions d’achat possibles.
Cadre administratif
CORA
Évreux
2007.11 - 2012.12
- Coordination des activités administratives pour assurer le bon fonctionnement du bureau.
- Gestion des plannings et des agendas pour optimiser l’organisation des réunions et événements internes.
- Collaboration étroite avec les responsables hiérarchiques pour anticiper les besoins organisationnels futurs liés à l’administration.
- Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
- Développement d’une stratégie globale visant à renforcer la qualité du service offert par le département administratif.
- Animation d’équipes administratives afin de promouvoir un environnement de travail collaboratif, productif et harmonieux.
- Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
Agent de maitrise
CORA
Verdun
2001.10 - 2007.10
- Management, supervision et animation d’une équipe de 8 agents.
- Encadrement de 8 membres du personnel, veille au respect des consignes de travail et aux règles de sécurité, montée en compétences des équipes et formation des nouveaux employés.
- Formation des équipes et des nouvelles recrues, présentation des procédures et des méthodes de travail, transmission des bonnes pratiques professionnelles.
- Planification des activités quotidiennes et répartition des tâches entre les membres de l’équipe.
- Comptes rendus auprès du responsible : remontée des résultats d’activité, point sur la gestion du personnel, signalement des incidents.
Agent de sécurité
CORA
Caen
1999.04 - 2001.09
- Surveillance des entrées et sorties permettant de repérer les mouvements ou individus suspects.
- Gestion des entrées et sorties des visiteurs et collaborateurs, vérification des identités et des sacs.
- Réalisation de rondes régulières pour détecter et prévenir toute activité suspecte.
- Surveillance de l’entrée de l’établissement, contrôle visuel du contenu des sacs.
- Surveillance des caméras de sécurité pour identifier les activités suspectes et incidents potentiels.
- Interpellation des personnes prises en flagrant délit de vol.
Compétences
Prise de décisions éclairée
Esprit d'analyse
Esprit d'initiative
Orientation client
Gestion des réclamations clients
Bon sens relationnel
Sens des responsabilités
Sens du service client
Motivation des collaborateurs
Créativité en résolution de problèmes
Développement commercial
Informations complémentaires
- Musique
- Gastronomie
- Cinéma
Langues
Français
Courant
Chronologie
Gérant d’entreprise
indépendant
2013.06 - 2026.06
Cadre administratif
CORA
2007.11 - 2012.12
Agent de maitrise
CORA
2001.10 - 2007.10
Agent de sécurité
CORA
1999.04 - 2001.09