Laurence Constant

Organisme de formation spécialisé dans la transformation des collectifs et le développement du pouvoir d'agir des individus au service de leur insertion professionnelle et de leur orientation tout au long de la vie

Direction et déploiement de projets de formation : recrutement et management de formateurs/facilitateurs, mise en œuvre des réglementations et audits qualiopi, animation de comités de pilotage, relation client, gestion des budgets et financements publics et privés, reporting et mesure d'impact

Références : direction pédagogique du dispositif APPEE issu du PIC auprès de 500 personnes très éloignées de l'emploi, direction de programme de mentorat Powao auprès de + de 1000 jeunes concernés par les discriminations, direction de projet Synvance auprès de 280 consultants en SI

Ingénierie pédagogique de dispositifs innovants et sur mesure autour du développement des soft skills, de la collaboration, de l'usage conscient du numérique, de l'apprenance

Références : CollectivZ, ze.game, Azimuto, Schoolab

Animation de parcours de formation en facilitation d'intelligence collective , sur des pédagogies actives et participatives stimulant l'engagement des participants et la mise en pratique dans leurs environnements de travail

Références : ARML Pays de la loire, Mission Locale de la Lyr, CFA ITGA, CFA Schola Nova, Campus de métiers de la mode et du design, FIPA...

Executive coaching collectif & individuel : accompagnement d'équipes de direction sur la prise de décisions stratégiques, du changement de gouvernance, de la montée en compétences managériales - d'entrepreneurs sur des problématiques de passage à l'échelle, de changement de posture et de montée en compétences transverses - d'étudiants dans le cadre de projets d'innovation

Références : Mission Locale Mancelle, CoDesign-It, Synvance, Powa, Kedge Business School, Rennes SB, Toulouse BS, Créo Académie, CFA Schola Nova

Mission d'amorçage du MYT, incubateur de technologie 4.0 du Groupe L'Oréal dédié à la transformation des métiers industriels

Accompagnement de la promo 1 d'intrapreneurs (14 projets, 5 nationalités, 12 sites L'Oréal )autour d'un parcours de design thinking pour créer, prototyper et transformer les idées en réalisations concrètes, pour un déploiement international.

Construction de la communauté autour de la programmation du lab afin de favoriser la coopération entre les employés, les experts et les universités sur la zone EMEA

Animation et rayonnement de l'espace de 800 m² équipé de technologies de pointe (robots, imprimantes 3D, technologie numérique, réalité virtuelle et augmentée)

Lieu de ressources et de ressourcement pour les managers et cadres dirigeants : programmation de 120 rencontres inspirantes par an pour promouvoir un management responsable et entrainant des personnes et des organisations

Animation de l'écosystème : intervenants, adhérents, participants, partenaires, OPCO, construction et animation de la communauté (100 000 contacts)

Développement commercial (de 30 à 600 K€ de CA) auprès d'interlocuteurs de haut niveau (DRH, Comex, Codir) : élaboration de l'offre commerciale, marketing et des outils de communication

Recrutement et coordination des contributeurs et prestataires

Gestion administrative et financière

Création du Salon du Management (1 équipe de 4 personnes, 2 000 visiteurs, 23 exposants, 26 start-ups, 115 intervenants)

Création d'un lieu de convivialité dédié à la parentalité

Conception de l'univers de marque et du business model : programmation d'ateliers, anniversaires, café, boutique, évènementiel

Création et gestion de l'unité pilote (de 0 à 200 K€ de CA) : recrutement et management d'équipe, relations clients, mise en place et optimisation des procédures de sécurité et d'exploitation liées à la petite enfance

Création et coordination du calendrier d'activités et d'événements (300 rencontres par an)

Création et animation de la communauté : clients, intervenants, réseaux sociaux (communauté de 5600 membres)

Relations médias et événementiel à destination des grandes marques du secteur de l'univers d'enfant

Etude sur l'essaimage du concept en franchise

Une première expérience professionnelle qui m'amène du centre de Paris, à l'IDF au quart Nord Est de la France pour déployer et animer un réseau de revendeurs de machines à café