Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Projets réalisés
Chronologie
SalesManager

Laura MORANDI

Responsable opérationnelle des ressources humaines
MONTENESCOURT

Profil professionnel

Professionnelle en ressources humaines, forte de près de 9 ans d'expérience diversifiée et évolutive dans ce domaine. Animée par une passion pour la gestion des talents, le développement organisationnel, et reconnue pour mes excellentes aptitudes interpersonnelles, je m'engage à mobiliser mes compétences afin de favoriser la croissance des entreprises tout en assurant le bien-être des collaborateurs.

Vue d'ensemble

15
15
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education

Expérience

Responsable opérationnelle des ressources humaines

ACGD
Arras (62)
02.2025 - 02.2025

Responsable opérationnelle des ressources humaines

Rehlko
Arras (62)
01.2022 - 01.2025
  • Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
  • Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.
  • Amélioration continue des outils de pilotage RH et des procédures internes.
  • Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
  • Conseils aux opérationnels sur les sujets RH : gestion du personnel, législation du travail, disciplinaire.
  • Élaboration du plan annuel de formation.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.

Chargée des ressources humaines

Rehlko
Arras (62)
08.2020 - 12.2021
  • Suivi et mise à jour des dossiers du personnel, en assurant leur confidentialité.
  • Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
  • Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
  • Gestion des recrutements, de la sélection à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.

Assistante Paie et ADP

Rehlko
Arras (62)
11.2018 - 08.2020
  • Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
  • Établissement et vérification des bulletins de paie mensuels, en tenant compte des éléments variables.
  • Tenue des registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des salariés.
  • Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Assistante des ressources humaines

Carrefour
Sevran (93)
03.2017 - 11.2018
  • Actualisation, classement et archivage des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité.
  • Traitement du courrier administratif (attestations, démissions, procédures de licenciement), rédaction des notes RH, comptes rendus de réunion, notes administratives.
  • Elaboration et application du plan de formation.
  • Gestion des visites médicales.
  • Administration du personnel : gestion des absences, traitement des dossiers ponctuels et conseil aux salariés et managers.

Responsable de caisse Adjointe

Carrefour
Montigny-Lès-Cormeilles (95)
09.2009 - 09.2016
  • Gestion des flux financiers, y compris des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque et des commandes de monnaie.
  • Intervention rapide en cas de dysfonctionnement de caisse afin d'éviter les interruptions et engorgements.
  • Gestion d'une équipe de 120 hôtes et hôtesses de caisse pour assurer un service rapide et efficace aux clients.

Formation

Titre professionnel - Ressources Humaines

PREPAVENIR
Franconville (95)
09.2016 - 03.2017

Baccalauréat - Economique et Social

Lycée Jean Monet
Franconville (95)
09.2008 - 09.2009

Compétences

  • Sens de l'écoute active
  • Adaptabilité au changement
  • Maîtrise des logiciels RH
  • Analyse des données RH
  • Sens du service
  • Développement de stratégies RH
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d'équipe
  • Communication écrite et orale
  • Diplomatie et discrétion
  • Planification stratégique RH
  • Mise en place de processus
  • Force de proposition
  • Conduite de projet
  • Veille réglementaire et juridique

Projets réalisés

  • Participation à la mise en place d'une fusion absorption (passage de 250 à 1200 salariés)
  • Mise en place d'un logiciel de gestion des temps
  • Application d'une mise à jour de convention collective

Chronologie

Responsable opérationnelle des ressources humaines

ACGD
02.2025 - 02.2025

Responsable opérationnelle des ressources humaines

Rehlko
01.2022 - 01.2025

Chargée des ressources humaines

Rehlko
08.2020 - 12.2021

Assistante Paie et ADP

Rehlko
11.2018 - 08.2020

Assistante des ressources humaines

Carrefour
03.2017 - 11.2018

Titre professionnel - Ressources Humaines

PREPAVENIR
09.2016 - 03.2017

Responsable de caisse Adjointe

Carrefour
09.2009 - 09.2016

Baccalauréat - Economique et Social

Lycée Jean Monet
09.2008 - 09.2009

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