Laura MORANDI
Responsable opérationnelle des ressources humaines
MONTENESCOURT
Profil professionnel
Professionnelle en ressources humaines, forte de près de 9 ans d'expérience diversifiée et évolutive dans ce domaine. Animée par une passion pour la gestion des talents, le développement organisationnel, et reconnue pour mes excellentes aptitudes interpersonnelles, je m'engage à mobiliser mes compétences afin de favoriser la croissance des entreprises tout en assurant le bien-être des collaborateurs.
Vue d'ensemble
15
15
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education
Expérience
Responsable opérationnelle des ressources humaines
ACGD
Arras (62)
2025.02 - 2025.02
Responsable opérationnelle des ressources humaines
Rehlko
Arras (62)
2022.01 - 2025.01
- Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
- Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.
- Amélioration continue des outils de pilotage RH et des procédures internes.
- Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Conseils aux opérationnels sur les sujets RH : gestion du personnel, législation du travail, disciplinaire.
- Élaboration du plan annuel de formation.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
Chargée des ressources humaines
Rehlko
Arras (62)
2020.08 - 2021.12
- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel, en assurant leur confidentialité.
- Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
- Gestion des recrutements, de la sélection à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
Assistante Paie et ADP
Rehlko
Arras (62)
2018.11 - 2020.08
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
- Établissement et vérification des bulletins de paie mensuels, en tenant compte des éléments variables.
- Tenue des registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des salariés.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Assistante des ressources humaines
Carrefour
Sevran (93)
2017.03 - 2018.11
- Actualisation, classement et archivage des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité.
- Traitement du courrier administratif (attestations, démissions, procédures de licenciement), rédaction des notes RH, comptes rendus de réunion, notes administratives.
- Elaboration et application du plan de formation.
- Gestion des visites médicales.
- Administration du personnel : gestion des absences, traitement des dossiers ponctuels et conseil aux salariés et managers.
Responsable de caisse Adjointe
Carrefour
Montigny-Lès-Cormeilles (95)
2009.09 - 2016.09
- Gestion des flux financiers, y compris des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque et des commandes de monnaie.
- Intervention rapide en cas de dysfonctionnement de caisse afin d'éviter les interruptions et engorgements.
- Gestion d'une équipe de 120 hôtes et hôtesses de caisse pour assurer un service rapide et efficace aux clients.
Formation
Titre professionnel - Ressources Humaines
PREPAVENIR
Franconville (95) 2016.09 - 2017.03
Baccalauréat - Economique et Social
Lycée Jean Monet
Franconville (95) 2008.09 - 2009.09
Compétences
- Sens de l'écoute active
- Adaptabilité au changement
- Maîtrise des logiciels RH
- Analyse des données RH
- Sens du service
- Développement de stratégies RH
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Communication écrite et orale
- Diplomatie et discrétion
- Planification stratégique RH
- Mise en place de processus
- Force de proposition
- Conduite de projet
- Veille réglementaire et juridique
Projets réalisés
- Participation à la mise en place d'une fusion absorption (passage de 250 à 1200 salariés)
- Mise en place d'un logiciel de gestion des temps
- Application d'une mise à jour de convention collective
Chronologie
Responsable opérationnelle des ressources humaines
ACGD
2025.02 - 2025.02
Responsable opérationnelle des ressources humaines
Rehlko
2022.01 - 2025.01
Chargée des ressources humaines
Rehlko
2020.08 - 2021.12
Assistante Paie et ADP
Rehlko
2018.11 - 2020.08
Assistante des ressources humaines
Carrefour
2017.03 - 2018.11
Titre professionnel - Ressources Humaines
PREPAVENIR
2016.09 - 2017.03
Responsable de caisse Adjointe
Carrefour
2009.09 - 2016.09
Baccalauréat - Economique et Social
Lycée Jean Monet
2008.09 - 2009.09