JOAQUIM SANTOS

Expérience

Technicien diagnostics itinérant

Mos industrie

Voreppe

08.2024 - Actuel

Diagnostic de panne : localisation de la panne, évaluation des travaux de réparation à faire.
Détection de l'origine des pannes, établissement des diagnostics, réparation et remise en service des installations.
Remise en état des équipements défectueux : changement de pièces, reprogrammation du système.
Respect des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI).
Supervision de l'installation et de la mise en service de nouveaux équipements et machines.
Diagnostic des dysfonctionnements des installations, contrôle qualité, rédaction des rapports d'intervention.
Entretien courant et dépannage des équipements sur les sites clients, prestations de maintenance conformes aux exigences de l'entreprise.
Installation et configuration des nouveaux équipements en veillant à leur fonctionnement optimal.
Contrôle de conformité des équipements par rapport aux plans et à la documentation technique.
Travaux d'entretien et de maintenance préventive sur des équipements électriques et électroniques.
Préparation des interventions en analysant leur faisabilité technique et en choisissant le matériel adapté.
Suivi des stocks de pièces détachées et gestion des commandes pour éviter les ruptures.
Diagnostic et résolution des pannes et des problèmes techniques afin de réduire les temps d'arrêt.
Pose du diagnostic de panne, réparation des équipements, changement des pièces défectueuses, réglage des machines.
Réalisation de diagnostics techniques et de maintenance préventive sur équipements industriels et électroniques complexes.
Transmission des savoirs techniques aux techniciens juniors et aux stagiaires, réalisation de tâches en binôme.
Gestion et traitement des incidents techniques afin de garantir la continuité des opérations de production.
Mise en service des installations en veillant à la conformité et à la sécurité des systèmes.
Entretien préventif et correctif des installations techniques de production.
Maintenance des lignes de production en cas de panne ou de dysfonctionnement.
Installation des nouveaux équipements industriels, réglages et mise en marche.
Interventions rapides et efficaces pour minimiser les temps d'arrêt de la production.
Réalisation des contrôles de sécurité sur les équipements afin qu'ils répondent aux normes en vigueur.
Vérification de la conformité et de la sécurité des installations lors des interventions.
Participation aux réunions d'équipe pour identifier les problèmes techniques à résoudre.
Veille au respect de la réglementation, vérification de la qualité des ouvrages.
Réalisation d'inspections régulières et d'entretiens préventifs afin de garantir le bon fonctionnement des équipements.
Rédaction de rapports techniques détaillés après interventions sur les machines et équipements.
Rédaction de rapports d'intervention et transmission aux responsables hiérarchiques.
Diagnostic et dépannage des équipements industriels et électromécaniques.
Réalisation de réparations électriques sur les équipements et les systèmes en respectant les normes de sécurité.
Rédaction des comptes rendus d'intervention afin de faciliter le suivi des opérations techniques et la facturation.
Entretien des outils de maintenance, examen du matériel, nettoyage des outils.
Travail en horaires décalés, week-ends et astreintes pour garantir la disponibilité technique 24h/24, 7j/7.
Collaboration avec les équipes de production pour assurer la continuité du processus industriel.
Inventaire des stocks et commande de pièces détachées pour garantir la disponibilité du matériel requis.
Modification et fiabilisation des équipements pour faciliter et optimiser les opérations de maintenance.
Gestion des stocks de matériel, veille à la disponibilité des pièces détachées.
Réalisation des calibrations et réglages sur des systèmes automatisés et robotisés.
Mise en œuvre d'amélioration des procédures de maintenance pour augmenter l'efficacité des équipements et la cadence de production.
Maintenance préventive et curative des machines industrielles menant à une réduction des coûts de remplacement.
Planification des interventions en utilisant l'outil de GMAO [Nom].
Assistance des clients dans l'utilisation et la maintenance de leurs machines.
Collaboration avec les équipes de production pour identifier et résoudre les problèmes techniques rapidement.
Entretien des outils de maintenance, examen du matériel, nettoyage des outils avec les produits adaptés.
Maintenance préventive et curative des outils et des équipements.
Formation des utilisateurs à la prise en main des équipements et sensibilisation aux règles de sécurité.
Montage de machines, assemblage de sous-ensembles électromécaniques, raccordement, contrôles et mise en service.
Gestion des intervenants extérieurs pendant les travaux, support technique, veille au respect du cahier des charges.
Formation des clients sur les outils et les équipements, aide à la prise en main.
Pose et ajustement de pièces et de composants mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
Proposition d'évolutions techniques sur les équipements en termes de performance et de rendement.
Résolution de pannes sur des circuits électriques et sur des machines industrielles.
Intervention dans les délais, application des procédures sécurité et qualité, gestion de la relation client.
Expertise en électronique, conseil en amélioration des procédures et des modes opératoires.
Définition des chemins de câble, tirage et raccordement, établissement des connexions électriques.
Installation de matériels neufs, réglage des systèmes mécaniques et des automatismes.

responsable qualité/ajusteur outilleur polyvalent

robert sas

le thillay

07.2022 - Actuel

Conduite d'audits au sein des sites fournisseurs.
Mise en place d'un système de management de la qualité.
Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) pour piloter l'efficacité des processus qualité.
Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques et aux méthodes d'amélioration continue (Lean Six Sigma).

Plombier itinérant

Europclean

Fontainebleau

03.2024 - 08.2024

Remplacement des pièces défectueuses ou usées, telles que les joints, les robinets et les tuyaux.
Installation et réparation des systèmes de plomberie dans les bâtiments résidentiels et commerciaux.
Installation de colonnes montantes avec pose de nourrices, tuyaux PER, distribution multicouche.
Pose de canalisations pour la distribution d'eau et l'évacuation, matériaux en cuivre, PVC et acier.
Ouverture des murs et traversée des sols pour le passage des tuyauteries.
Respect des normes de sécurité sur les chantiers pour prévenir les accidents et garantir la protection de tous les intervenants.
Intervention d'urgence sur site en cas de problème pour réparer les installations.
Diagnostic des pannes et dysfonctionnements des installations, commande des pièces nécessaires et réalisation des réparations.
Diagnostic de problèmes de plomberie, résolution des dysfonctionnements et des obstructions, localisation et réparation des fuites.

Chef d'équipe SSIAP 2

CH EURESEINE

EVREUX

03.2010 - 07.2022

Suivi de la production de l'équipe, contrôle du respect des procédures, animation des réunions de travail et réalisation des entretiens annuels.
Identification et résolution des problèmes sur le terrain, réponse aux différentes questions des membres de l'équipe, soutien technique et opérationnel.
Formation des employés afin de développer leurs compétences et leur autonomie sur le poste de travail, sensibilisation aux règles d'hygiène et de sécurité.
Instauration d'une ambiance de travail positive, maintien de la cohésion et de la motivation de l'équipe, recueil des remontées terrain.
Suivi des travaux, contrôle du bon déroulement en termes de sécurité, qualité et productivité, report auprès de la Direction.
Management d'une équipe de 18 personnes, gestion des plannings, distribution des tâches et définition des objectifs de travail.

formateur de formateur

croix rouge francaise

Versailles

01.2007 - 07.2022

Animation de sessions de formation en présentiel et à distance pour divers publics.
Suivi individualisé des étudiants, évaluation de l'acquisition des compétences et apport d'un retour constructif.
Vérification des inscriptions, remplissage des feuilles de présence et actualisation du dossier administratif.
Application d'une pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage.
Animation d'ateliers de formation composé de 12 apprenants auprès de personnels d'entreprise.
Animation d'ateliers de formation composé de 15 apprenants auprès de personnels d'entreprise.
Suivi individuel des apprenants pour identifier leurs progrès, difficultés et besoins d'accompagnement supplémentaires.
Prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre de l'accompagnement à la remise à niveau.
Élaboration d'un calendrier annuel de formations internes en tenant compte des demandes et contraintes de l'entreprise.
Évaluation de l'action de formation au regard des objectifs fixés, proposition d'améliorations le cas échéant.
Analyse des retours d'expérience des participants pour optimiser les futurs programmes de formation.
Évaluation des connaissances des participants à différents stades de la formation conformément aux grilles applicables.
Planification rigoureuse du calendrier des formations, en tenant compte des contraintes logistiques et budgétaires.
Évaluation régulière de l'efficacité des formations dispensées et ajustement si nécessaire.
Veille régulière sur les innovations pédagogiques afin d'améliorer constamment la qualité des enseignements proposés.
Analyse des retours d'expérience post-formation afin d'améliorer continuellement les méthodes pédagogiques utilisées.
Sélection d'outils pédagogiques et méthodologiques personnalisés et adaptés au niveau des apprenants.
Animation de réunions d'informations lors de portes ouvertes, présentation de l'offre de formation, aide à l'inscription.
Définition des besoins de formation avec la Direction et les RH.
Conseil aux entreprises sur le développement des compétences et la gestion des talents internes.
Production de bilans de formation.
Organisation logistique des sessions : réservation des salles, mise en place du matériel.
Conception de programmes de formation répondant aux besoins personnels ou professionnels des inscrits.
Organisation de sessions de formation collectives, répartition des élèves en groupes de niveaux.
Suivi des progrès des apprenants et adaptation du contenu en fonction de leurs performances.

sous officier sapeur pompier

sdis78

houdan

09.1996 - 06.2022

Opérations de maintien de l'ordre lors des manifestations et des événements publics, conduite d'interpellations.
Participation aux réunions et séminaires visant à améliorer les compétences professionnelles ainsi que la qualité du service rendu.
Mise en œuvre proactive des mesures visant à assurer la sécurité physique et psychologique des membres de l'équipe.
Établissement d'un climat propice au développement professionnel individuel grâce à un encadrement approprié.
Évaluation régulière des performances des soldats afin d'identifier les domaines à améliorer.
Responsabilité du maintien de la discipline et du respect des règles au sein de l'unité.
Commandement d'un groupe de 10 sapeurs pompiers, organisation des entraînements, direction des interventions (manœuvres, sport, interventions).
Collaboration avec les autres sous-officiers pour planifier et exécuter efficacement les opérations .
Soutien dans la prise en charge des blessés lors de missions ou d'exercices.
Supervision des opérations de maintenance de matériels tels que véhicules, matériels, encadrement de 10 mécaniciens en leur confiant des missions précises et en contrôlant la qualité de leur travail, mise en fonction du matériel incendie.
Mise en place de protocoles de sécurité stricts dans le cadre des opérations sensibles ou à risque.
Organisation logistique, notamment en ce qui concerne le transport, l'hébergement et la restauration lors des déploiements.
Développement de plans tactiques adaptés aux scénarios spécifiques rencontrés sur le terrain.
Communication claire et précise des directives, objectifs, rapports et informations aux supérieurs hiérarchiques.
Établissement de comptes rendus d'activité, partage d'expérience avec mes collègues, débrief et analyse des interventions.
Veille constante sur l'évolution de la situation géopolitique pour anticiper les besoins stratégiques futurs.
Supervision et coordination des entraînements physiques et tactiques pour améliorer les compétences individuelles et collectives.
Intervention sur les accidents de la route : secours aux victimes, sécurisation des lieux, établissement des constats.

RESPONSABLE SERVICE TECHNIQUE

MAIRIE DE GAMBAIS

GAMBAIS

09.2020 - 09.2021

Participation aux réunions de direction pour présenter les résultats du service technique.
Gestion budgétaire du service technique , suivi des dépenses, ajustement si nécessaire, élaboration des budgets prévisionnels.
Coordination avec les fournisseurs pour l'approvisionnement en pièces détachées et matériel nécessaire.
Formation et accompagnement des nouveaux membres de l'équipe technique.
Évaluation régulière des compétences techniques du personnel afin de proposer des formations adaptées.
Collaboration étroite avec les autres services (commercial, logistique, production) pour une meilleure cohésion interne.
Gestion d'une équipe de techniciens pour assurer la maintenance et le dépannage des équipements.
Élaboration et mise en œuvre de plans d'action pour améliorer la performance du service technique.
Analyse des besoins en maintenance préventive et curative pour optimiser les coûts d'intervention.
Organisation d'interventions spécifiques liées à la résolution rapide de problèmes complexes.
Mise en place de procédures internes pour garantir le respect des normes environnementales et sécuritaires.

CHEF D EQUIPE SECURITE INCENDIE SSIAP 2

VIGIMARK

Paris

03.1998 - 10.2010

Encadrement d'une brigade de 100 personnes.
Développement d'un esprit d'équipe solide parmi les membres du personnel, favorisant ainsi une ambiance conviviale et productive.
Supervision de l'embauche, de la formation et du perfectionnement professionnel du personnel de cuisine.
Recrutement de collaborateurs : identification des besoins en compétence, sélection des candidats, réalisation des entretiens.
Gestion des ressources humaines : pilotage de la formation et du recrutement d'après les besoins recensés, établissement des fiches de paie, conduite des entretiens annuels.
Formation du personnel aux techniques incendie, à la présentation des sites et au respect des normes d'hygiène.
Gestion des emplois du temps du personnel, répartition des tâches et mise en place du plan de rémunération des employés.
Management d'une équipe de 100 personnes : définition d'objectifs, évaluation du travail réalisé.
Formation du personnel de cuisine aux techniques de maintenances e afin de développer les compétences et l'autonomie de tous.
Rédaction des fiches techniques destinées au personnel afin de faciliter la transmission des savoirs et l'homogénéité des résultats.

Profil professionnel

Vue d'ensemble

Expérience

Technicien diagnostics itinérant

responsable qualité/ajusteur outilleur polyvalent

Plombier itinérant

Chef d'équipe SSIAP 2

formateur de formateur

sous officier sapeur pompier

RESPONSABLE SERVICE TECHNIQUE

CHEF D EQUIPE SECURITE INCENDIE SSIAP 2

Formation

CAP - artificier niveau 2

Baccalauréat profesionnel - STI génie mécanique

BEP - Operateur Régleur sur Systèmes D'Usinage

Compétences

Personnalisé

Informations complémentaires

Langues

Chronologie

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