Jean Pierre Clerc Ulma

• Management des équipes, 9 personnes.
• Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
• Gestion des plannings de travail.
• Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
• Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
• Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
• Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.

• Management des équipes, 8 personnes.
• Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
• Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
• Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
• Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
• Gestion des plannings de travail.

• Gestion d'une équipe de négociateurs immobiliers, assurant la motivation et le suivi des performances.
• Négociation et conclusion de contrats de vente, location ou gestion immobilière avec les clients.
• Analyse du marché immobilier local pour adapter nos offres en fonction des besoins spécifiques du secteur géographique.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies commerciales pour augmenter les ventes et la visibilité de l'agence.
• Suivi régulier du portefeuille clientèle pour identifier les opportunités commerciales et fidéliser les clients existants.
• Création et diffusion d'annonces attractives sur divers supports (internet, presse, vitrine de l'agence).

• Estimation des biens immobiliers selon leurs caractéristiques (superficie, travaux à prévoir, secteur géographique…) et les prix du marché.
• Recherche de biens par prospection terrain.
• Rédaction et diffusion des annonces immobilières sur internet.
• Dépôt de flyers dans les boîtes aux lettres.
• Conduite des visites en mettant en avant les caractéristiques des biens, ainsi que d'autres informations pertinentes pour le client, comme les transports, écoles et commerces à proximité.
• Négociation d'accords entre acheteurs et vendeurs pour faciliter les transactions immobilières.

Suivi de formations pour orientation professionnelle.

• Veille à la qualité de service auprès des clients.
• Contrôle du respect des normes d'hygiène et de sécurité, vérification de la propreté des locaux.
• Suivi quotidien des stocks : produits alimentaires, matériel et fournitures.
• Vérification des caisses, contrôle de la bonne comptabilisation des recettes et gestion des dépôts à la banque.
• Gestion d'une équipe de 3 à 10 personnes.
• Gestion des commandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs.

Activités culturelles, organisation d'exposition, accueil public, préparation et suivi des expositions.

• Élaboration d'un plan de formation : identification des besoins, définition d’un cahier des charges.
• Accompagnement d'un public adultes en alphabétisation et réinsertion.