JEAN PAUL FERREIRA

• Etablissement de devis
• Recrutement de personnels
• Encadrement de 90 salariés
• Gestion du disciplinaire
• Supervision des équipes sur le terrain pour assurer la conformité aux normes de sécurité et qualité.
• Mise en place de procédures d'exploitation visant à améliorer les performances et la productivité globale.
• Analyse des indicateurs de performance pour identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
• Élaboration de rapports réguliers sur l'état des opérations afin d'informer la direction sur les résultats obtenus.
• Accompagnement du personnel dans le développement de leurs compétences et la montée en responsabilité.
• Veille réglementaire et technologique afin de rester informé des évolutions impactant le secteur d'activité concerné.
• Collaboration avec le service commercial pour répondre aux appels d'offres incluant les aspects techniques liés à l’exploitation.
• Suivi et optimisation des plannings d'exploitation pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Participation aux réunions inter-services afin de partager les informations pertinentes sur l'activité d'exploitation.
• Analyse des indicateurs de performance liés à l'exploitation et proposition d'améliorations.
• Collaboration avec les clients pour définir leurs besoins spécifiques et adapter les solutions proposées.

• Gestion d'une équipe de 19 personnes, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
• A développé de nouveaux processus pour l'évaluation des employés qui ont donné lieu à des améliorations de performances notables.
• Supervise et contrôle des opérations et prestations de propreté de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs commerciaux.
• Evaluer les besoins (prestations, contrats, nombre d'heures) à partir d'un cahier de charges et conseiller le client.

Appelé du contingent, j'ai devancé l'appel sous les drapeaux afin de favoriser mon insertion professionnelle future. J'ai exercé mon service dans le corps des parachutistes (spécialité transmissions) où j'ai terminé mon service breveté (plus de 20 sauts) et avec la distinction de 1ère classe.

Rigueur, discipline et goût de l'effort en équipe sont les valeurs que j'ai pu développer tout au long de cette enrichissante expérience.

• Participation active aux exercices d'entraînement, renforçant les compétences tactiques et opérationnelles de l’équipe.
• Gestion de l'équipement militaire, garantissant son entretien et sa disponibilité pour les opérations.
• Application des ordres et consignes de mon supérieur immédiat.
• Réalisation d'exercices tactiques pour améliorer la coordination et l'efficacité de l'équipe sur le terrain.