Jeannine ROMDER-MÉRINE
ANIMATEUR DE LA STRATÉGIE TERRITORIALE
Le ROBERT
Profil professionnel
Professionnel doté de nombreuses années d'expérience dans la Culture, combinées à une solide formation dans le domaine et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et de compétences avérées.
Vue d'ensemble
17
17
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Expérience
Responsable de la Médiation Culturelle, Animation
CTM (Bibliothèque Schoelcher)
Fort-de-France
2019.01 - Actuel
- Planification et suivi des projets en respectant les délais et les budgets impartis, tout en garantissant la satisfaction des clients.
- Management d'une équipe de 8 personnes : planification, animation et coordination des collaborateurs.
- Gestion des budgets et des ressources visant à optimiser les opérations.
- Développement de stratégies pour améliorer la qualité et l'efficacité des services.
- Reporting d'activité régulier à la hiérarchie : transmission des retours du terrain, participation aux réunions du management.
- Organisation de réunions régulières avec les collaborateurs pour partager les informations clés, résoudre les problèmes rencontrés et célébrer les succès du service.
- Conduite des entretiens annuels, étude des projets professionnels des salariés et des besoins en formation.
- Gestion des achats en fournitures et en matériel, suivi de la facturation.
- Élaboration et exécution des marchés publics nécessaires aux activités du service.
- Suivi rigoureux des normes légales, environnementales et sécuritaires liées au secteur d'activité concerné.
- Gestion administrative et technique du service : gestion des équipes, du matériel, des fournitures et des EPI.
- Gestion budgétaire : suivi des dépenses, traitement des factures, production de rapports mensuels.
- Collaboration étroite avec les autres services pour assurer une communication fluide et une compréhension mutuelle des objectifs.
- Suivi RH et administratif du personnel, gestion des plannings en fonction du volume d'activité.
- Mise en place de procédures pour optimiser les processus internes du service, améliorant ainsi l'efficacité globale.
- Organisation de réunions régulières avec l'équipe pour discuter des avancées, partager les connaissances et renforcer la cohésion du groupe.
- Évaluation régulière des performances individuelles et collectives pour identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions nécessaires.
Assistant des ressources humaines
Mairie de Trinité
Trinité
2016.01 - 2017.01
- Mise à jour régulière du suivi administratif lié aux contrats de travail et aux absences.
- Tenue à jour du registre du personnel, y compris les données relatives aux formations suivies par chacun.
- Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie pour assurer une gestion optimale du temps de travail.
- Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.
- Actualisation, classement et archivage des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité.
- Gestion des dossiers administratifs pour le suivi et la mise à jour des informations personnelles des employés.
- Préparation des contrats de travail en adaptant les modèles et en ajoutant les clauses pertinentes.
- Traitement du courrier administratif (attestations, démissions, procédures de licenciement), rédaction des notes RH, comptes rendus de réunion, notes administratives.
- Accompagnement des salariés en formation : gestion des inscriptions, suivi des demandes de prise en charge.
- Administration du personnel : gestion des absences, traitement des dossiers ponctuels et conseil aux salariés et managers.
- Soutien dans l'organisation d'événements internes, tels que les réunions d'équipe ou les célébrations.
- Prise en charge des départs, préparation des soldes de tout compte en coordination avec la paie.
- Réponse aux appels téléphoniques avec transfert d'appels et prise de messages.
Conseiller de pôle emploi
Pôle Emploi de Trinité
TRINITÉ
2000.01 - 2005.04
- Suivi régulier du parcours professionnel et ajustement des objectifs en fonction des progrès réalisés.
- Bilan de situation des candidats : parcours professionnel, formation, compétences, freins.
- Veille réglementaire et actualisation des connaissances sur les dispositifs d'aide à l'emploi, les formations disponibles et les évolutions législatives impactant le secteur.
- Conseil et accompagnement des personnes en recherche d'emploi dans la rédaction de CV et lettres de motivation.
- Participation aux salons, forums emploi et événements liés à l'insertion professionnelle pour promouvoir les services du pôle emploi.
- Accueil et orientation des demandeurs d'emploi vers les services adaptés à leurs besoins.
- Étude des CV, pré-sélection des candidatures et réalisation des premiers entretiens avec les profils retenus.
- Soutien aux personnes en situation de handicap dans leurs démarches spécifiques liées à l'emploi.
- Partage de méthodes pour la recherche d'emploi sur internet.
- Préparation aux entretiens d'embauche avec exercices de mise en situation.
- Veille active sur les dispositifs légaux, financiers ou techniques pouvant faciliter l'accès à l'emploi pour tous types de publics.
- Mise en relation avec les entreprises locales pour favoriser le placement rapide des candidats.
- Élaboration de stratégies d'insertion adaptées au profil de chaque bénéficiaire.
- Conseils personnalisés pour valoriser ses compétences sur un CV.
- Organisation d'ateliers thématiques sur la rédaction de CV, la préparation aux entretiens.
- Construction d'un projet professionnel avec les demandeurs d'emploi.
- Diagnostic individuel des compétences et besoins en matière d'insertion professionnelle.
- Orientation des personnes vers des métiers correspondant à leurs attentes et leurs capacités.
Formation
Commissaire d'exposition - Commissaire d'exposition
CNFPT
Fort-de-France 2022.01 - 2022.05
Master 2 - Management et Ingénieur Culturel
Université des Antilles Martinique
Schoelcher 2019.09 - 2020.05
Master 1 - Professorat des Ecoles
Université des Antilles (INSPÉ)
Schoelcher 2018.10 - 2019.05
Licence - Médiation Culturelle par application de l'art
Université des Antilles
Schoelcher 2018.09 - 2019.05
Licence -
AEROPORT MARTINIQUE
LAMENTINLicence professionnelle - Ressources Humaines
CCIM
Schoelcher 2016.09 - 2017.05
BTS - Assistante de Direction
Lycée Pointe des Nègres
Fort-de-FranceBaccalauréat - Secrétariat
Lycée Schoelcher
Fort-de-France 1996.09 - 1997.06
CAP / BEP - Secrétariat
lycée Professionnel Frantz Fanon
Trinité 1993.09 - 1995.06
Compétences
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'initiative
- Adaptabilité
- Force de proposition
- Respect des procédures
- Réactivité
- Capacité d'analyse
- Négociation
- Communication écrite et orale
Informations complémentaires
- Gastronomie [nom du pays]
- Art
- Chant
- Cuisine
- Arts plastiques
- Lecture
- Couture
- Arts créatifs
Projets réalisés
- Supervision - A supervisé une équipe de 6 personnes.
Langues
Anglais
Intermédiaire (B1)
Disponibilités professionnelles
lundi
mardi
mercredi
jeudi
vendredi
samedi
dimanche
matin
après-midi
soirée
Faites glisser pour parcourir
Chronologie
Commissaire d'exposition - Commissaire d'exposition
CNFPT
2022.01 - 2022.05
Master 2 - Management et Ingénieur Culturel
Université des Antilles Martinique
2019.09 - 2020.05
Responsable de la Médiation Culturelle, Animation
CTM (Bibliothèque Schoelcher)
2019.01 - Actuel
Master 1 - Professorat des Ecoles
Université des Antilles (INSPÉ)
2018.10 - 2019.05
Licence - Médiation Culturelle par application de l'art
Université des Antilles
2018.09 - 2019.05
Licence professionnelle - Ressources Humaines
CCIM
2016.09 - 2017.05
Assistant des ressources humaines
Mairie de Trinité
2016.01 - 2017.01
Conseiller de pôle emploi
Pôle Emploi de Trinité
2000.01 - 2005.04
Baccalauréat - Secrétariat
Lycée Schoelcher
1996.09 - 1997.06
CAP / BEP - Secrétariat
lycée Professionnel Frantz Fanon
1993.09 - 1995.06
Licence -
AEROPORT MARTINIQUE
BTS - Assistante de Direction
Lycée Pointe des Nègres