Profil professionnel
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Expérience
Compétences
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Chronologie
Generic
Jean-Yves Coënt

Jean-Yves Coënt

DIRECTEUR DE PROJETS
Herblay-sur-Seine

Profil professionnel

Directeur de projet expérimenté en maîtrise d'ouvrage, j'ai conduit des mises en place d'ERP (Baan, PeopleSoft, Oracle) en lien avec d'autres applications (Workday, ADP, SFDC) dans le cadre de fusion ou d'évolution pour accompagner la croissance. Mes expériences de manager dans les domaines de la comptabilité, de l'administration des ventes et des ressources humaines sont des atouts dans la gestion d'équipe pluridisciplinaire.

Mon parcours est marqué par des réalisations significatives dans l'optimisation des processus et l'accompagnement au changement des collaborateurs et managers.

Vue d'ensemble

29
29
years of professional experience

Expérience

Consultant

Cles de Coach
Herlay-sur-Seine
01.2022 - 01.2025
  • Réalisation de coaching individuel de DRH.
  • Animation d'ateliers de co-développement.
  • Structuration et déploiement de programmes de formation.
  • Médiations en entreprise.

Directeur de projet

Reed Midem
Boulogne-Billancourt
01.2014 - 12.2021
  • Construction et animation d'un programme de formation multi-canal structurant et pérenne. 300 collaborateurs concernés.
  • Responsable de l'adaptation et de la conduite du changement lors du déploiement d'un core model international, impactant l'organisation, les métiers et l'évolution des compétences.
  • Refonte et déploiement du modèle de rémunération commerciale. Construction et déploiement de la structuration de la filière commerciale.
  • Mise en place et animation d'un plan d'atelier de Co-développements et structuration et déploiement de l'activité de coaching interne.

Directeur des processus d'entreprise

Reed Midem
Boulogne-Billancourt
01.2009 - 12.2013
  • Conduite et gouvernance d'un projet de 18 mois de refonte des processus et de mise en adéquation des systèmes d'informations sur l'ensemble du cycle de ventes et d'avant-vente (7 consultants et 17 chefs de projet) fonctionnels et mise en place d'un plan de formation d'information pour 200 collaborateurs. Gestion contractuelle des sous-traitants.
  • Mise en place des modules AP, GL, PO et AM de PeopleSoft sur un périmètre de 80 collaborateurs.
  • Refonte de l'organisation de l'Administration des ventes pour l'orienter service client.
  • revue des processus des cycles Achats et ventes avec mise en évidence des points de contrôle, des points d'amélioration et cycle d'audit interne.
  • Intégration opérationnelle des fonctions et des équipes dédiés sur une acquisition.

Directeur des services comptables

Reed Midem
Issy-les-Moulineaux
04.2002 - 12.2008
  • Mise en place d'une organisation adaptée aux reporting mensuels.
  • Implémentation du module SMS (Suivi de la Masse Salariale) d'ADP
  • Responsable comptable de la holding des 12 filiales françaises.

Chef comptable

Agena-Allium-SCC
Paris
01.1996 - 03.2002

Compétences

  • 02/2022 - 10/2022 EPMN Paris Médiateur Professionnel: Relations humaines

  • 01/2016 - 12/2016 SYSCODEV Paris Animateur de Co-développement: Relations humaines

  • 01/2014 - 01/2015 HEC Paris CESA Executive Coaching: Relations humaines

  • 09/1988 - 06/1991 INTEC Paris Licence: Comptabilité

Compétences

  • Travail en multidisciplinarité
  • Évaluation des performances
  • Gestion de projet
  • Leadership d'équipe
  • Gestion des conflits
  • Sens de l'innovation
  • Communication efficace
  • Aisance relationnelle
  • Esprit de synthèse
  • Résolution de problèmes

Langues

Français
Langue maternelle
Anglais
Opérationnel

Informations complémentaires

Musicien

Ecriture de livre pour enfants

Chronologie

Consultant

Cles de Coach
01.2022 - 01.2025

Directeur de projet

Reed Midem
01.2014 - 12.2021

Directeur des processus d'entreprise

Reed Midem
01.2009 - 12.2013

Directeur des services comptables

Reed Midem
04.2002 - 12.2008

Chef comptable

Agena-Allium-SCC
01.1996 - 03.2002

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