Isabelle RAYNARD
PESMES
Vue d'ensemble
2
2
Languages
1
1
year of post-secondary education
24
24
years of professional experience
Expérience
Dirigeante d'entreprise
SAS La Maison Royale
Pesmes
2021.05 - Actuel
- Définition de la stratégie globale de l'entreprise en fonction des objectifs financiers
- Coordination de la communication interne et externe pour renforcer l'engagement des parties prenantes
- Supervision du développement stratégique de l'entreprise pour aligner les initiatives avec les objectifs financiers
Contrôleur de Gestion opérationnel ou fonctionnel
La Poste
Bourgogne Franche Comté et Paris
2017.01 - 2025.06
- Rôle de conseil auprès de l'équipe de direction, afin d'appuyer la stratégie économique générale sur des données factuelles.
- Collecte, analyse et synthèse des données budgétaires des différents départements opérationnels.
- Identification des écarts entre prévisions et résultats réels.
- Développement d'outils de pilotage divers.
Responsable Qualité
La Poste
Quetigny
2016.02 - 2017.01
- Formation des équipes aux standards qualité.
- Établissement du plan de formation, définition des contenus pédagogiques.
- Animation des audits internes et externes.
- Information du personnel sur les nouvelles procédures qualité et les bonnes pratiques.
- Déclinaison du système de management de la qualité à tous les niveaux internes.
Responsable de site
La Poste
Gray
2013.01 - 2016.02
- Management d'une équipe, organisation de l'activité au quotidien, développement des compétences des collaborateurs, participation aux recrutements.
- Supervision de la production, contrôle de l'application des méthodes et procédures, veille à l'atteinte des objectifs de productivité.
- Traitement des tâches administratives : gestion budgétaire, conception et suivi des plannings, mise à jour des tableaux de bord.
Responsable RH / Gestion
La Poste
Dannemarie Sur Crête
2008.03 - 2013.01
- Veille au respect du Code du travail et des procédures internes.
- Développement et déploiement des outils de reporting des ressources humaines en collaboration avec les services techniques.
- Déploiement des programmes de formation pour assurer la montée en compétences.
- Préparation des contrats de travail et avenants.
- Animation des comités de carrière, conduite du développement professionnel des collaborateurs.
- Mise en place des processus d'évaluation de la performance : organisation des entretiens annuels, élaboration de grilles d'évaluation.
- Liaison entre le management, les salariés et les représentants du personnel.
- Supervision du recrutement, participation à la sélection des candidats.
- Assistance aux managers dans le traitement des problématiques collectives et individuelles.
Directrice d'établissement
La Poste
Rigney
2004.07 - 2008.03
Conseiller Financier
La Poste
Gray
2001.11 - 2004.07
Formation
Maîtrise - Administration et Gestion des Entreprises
Faculté
Besançon 2000.09 - 2001.06
Compétences
- Motivation des collaborateurs
- Définition de la stratégie globale
- Leadership transformationnel
- Persuasion et influence
- Développement commercial
- Suivi de projets
- Empathie envers les collaborateurs
- Gestion financière
- Télétravail efficace
- Aisance relationnelle
Langue
Français
Langue maternelle
Anglais
Opérationnel
Informations complémentaires
- Cuisine
- Jardinage
- Randonnées
- Moto
Chronologie
Dirigeante d'entreprise
SAS La Maison Royale
2021.05 - Actuel
Contrôleur de Gestion opérationnel ou fonctionnel
La Poste
2017.01 - 2025.06
Responsable Qualité
La Poste
2016.02 - 2017.01
Responsable de site
La Poste
2013.01 - 2016.02
Responsable RH / Gestion
La Poste
2008.03 - 2013.01
Directrice d'établissement
La Poste
2004.07 - 2008.03
Conseiller Financier
La Poste
2001.11 - 2004.07
Maîtrise - Administration et Gestion des Entreprises
Faculté
2000.09 - 2001.06