Isabelle Chevrier
Directeur de Pôle Médico Social
Vaux D'Amognes
Profil professionnel
Cadre de santé expérimenté, je pilote des équipes pluridisciplinaires au sein de dispositifs médico-sociaux variés, dans des environnements complexes et en constante évolution. Fort d’une connaissance fine de l’organisation et des enjeux spécifiques du secteur, je souhaite aujourd’hui mettre mon leadership, ma vision stratégique et mes compétences en gestion au service d’un projet de direction de pôle, en cohérence avec les objectifs de transformation et de qualité portés par mon établissement.
Vue d'ensemble
27
27
years of professional experience
Expérience
Cadre de santé
APF France Handicap
Imphy
2022.12 - Actuel
- Coordination des équipes de soins, en assurant une répartition optimale des ressources humaines.
- Management d'une équipe pluridisciplinaire.
- Évaluation régulière des pratiques professionnelles afin d'identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions nécessaires.
- Organisation et animation de réunions pluridisciplinaires pour faciliter la communication entre les différentes professions médicales et paramédicales.
- Animation de la démarche qualité, amélioration continue des procédures, conduite du changement au sein des équipes.
- Recrutement et intégration des nouveaux employés.
- Évaluation des pratiques professionnelles avec recueil des besoins en formation.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins pour garantir la conformité des opérations.
- Mise à jour de la documentation : charte, protocoles, procédures.
Chef de Service Santé Prévention
Département de la Nièvre
Nevers
2022.07 - 2022.11
- Management d'équipe.
- Participation à l'ouverture d'un centre de santé.
Directeur Adjoint
Sauvegarde 58
Nevers
2021.07 - 2022.06
- Gestion et animation des ressources humaines.
- Gestion économique et financière et logistique.
- Mise en œuvre du projet d'établissement.
- Conduite du changement, adhésion de l'équipe aux nouvelles pratiques, accompagnement de la transition.
Cadre de Santé
CHAN
Nevers
2013.01 - 2021.06
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de projet.
- Coordination des équipes de soins, en assurant une répartition optimale des ressources humaines.
- Rédaction et mise en place de plan d'action.
- Management d'une équipe pluridisciplinaire, 96 personnes.
- Gestion de l'urgence.
Infirmière
CHAN
Nevers
2005.07 - 2012.12
- Prise en charge globale et individualisée des usagers.
- Développement des connaissances et des techniques relationnelles.
- Gestion des flux des usagers.
Aide-soignante
CHAN
Nevers
1996.02 - 2005.08
- Prise en charge globale et individualisé des usagers.
Formation
CAFDES - Direction, gestion stratégique, pilotage d'établissement médico-sociaux
Institut du Travail Social de Tours
2024.09 -
Master 2 - Droit, Economie, Gestion RH, parcours QVT
IAE de Tours
/2019 - /2020
Cadre de Santé -
IFCS de Tours
2016.09 - 2017.06
DE Infirmière -
IFCS de Nevers
2002.09 - 2005.06
CAFAS -
IFAS de Tours
1995.02 - 1996.02
Compétences
- Management d'équipes et coordination interservices
- Adaptabilité
- Négociation
- Conduite de projet – Réorganisation de services
- Analyse d’indicateurs qualité et performance
- Communication institutionnelle et conduite du changement
- Animation de démarche qualité et sécurité des soins
Informations complémentaires
- Lecture.
- Natation.
- Formation.
Langues
Anglais
Notions
Chronologie
CAFDES - Direction, gestion stratégique, pilotage d'établissement médico-sociaux
Institut du Travail Social de Tours
2024.09 -
Cadre de santé
APF France Handicap
2022.12 - Actuel
Chef de Service Santé Prévention
Département de la Nièvre
2022.07 - 2022.11
Directeur Adjoint
Sauvegarde 58
2021.07 - 2022.06
Cadre de Santé -
IFCS de Tours
2016.09 - 2017.06
Cadre de Santé
CHAN
2013.01 - 2021.06
Infirmière
CHAN
2005.07 - 2012.12
DE Infirmière -
IFCS de Nevers
2002.09 - 2005.06
Aide-soignante
CHAN
1996.02 - 2005.08
CAFAS -
IFAS de Tours
1995.02 - 1996.02
Master 2 - Droit, Economie, Gestion RH, parcours QVT
IAE de Tours
/2019 - /2020