Houda MAYOUFI
CONSULTANTE SENIOR SIRH – EXPERTE HR ACCESS
Région de Paris
Profil professionnel
Profil technique : Consultante SIRH avec 11 ans d'expérience, spécialisée dans le paramétrage et le développement sur HR Access (V7, Suite 9) . Experte en MCO et évolutions réglementaires, je maîtrise le Design Center ainsi que les langages SQL et COBOL pour la gestion de la paie et de la DSN . J'interviens sur l'ensemble du cycle technique : rédaction des spécifications, réalisation des recettes unitaires (TRU) et pilotage des tests de non-régression (TNR) .
Vue d'ensemble
11
11
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience
Client RATP : Consultante Recette MOA_Équipe TRA
Cap HR
02.2018 - 01.2026
- Gestion d'envergure : Recette des évolutions et corrections d'anomalies pour un périmètre de 54 000 dossiers et 154 établissements.
- Stratégie de test : Élaboration des stratégies de recette et cahiers de tests détaillés à partir des spécifications (STFU/CDC).
- Exécution technique : Réalisation des TRU (paie en double) et des TNR sur cycles M et M+1.
- Pilotage d'interfaces : Suivi des flux entrants/sortants via mouvements Batch (XML) en lien avec les équipes techniques.
- Projet Pulse! (2019-2020) : Pilotage de la recette des interfaces de données maîtres de Workday vers HRa S9.
Client UniverScience : Consultante HR ACCESS
Cap HR
12.2017 - 01.2018
- Mise à niveau de l'environnement de REFERENCE via installation des versions 3.3.10/3.3.15/ kit Multi Taux AT
- Installations des kits applicatifs de la version 3.3.20 /4.1 /4.2
- Assurer la production des premières bandes DSN conformes aux spécifications NEODeS 2018.1.
Client SOVAB (Renault) Responsable TMA Outsourcing
SOPRA HR SOFTWARE
09.2014 - 11.2017
- Pilotage MCO : Garant de la stabilité technique et fonctionnelle de l'application Paie.
- Paramétrage Réglementaire : Mise en place du paramétrage DSN Phase 3 (compteurs, transcodifications).
- Développement & Maintenance : Chiffrage, qualification et correction des anomalies techniques/fonctionnelles.
- Gestion de Projet : Responsable de la campagne N4DS 2016 (gestion planning, chiffrage et encadrement de juniors).
- Responsable TMA Outsourcing – Compte SOVAB (Renault)
Formation
Formation Produit HR ACCESS - SIRH
SOPRA HR SOFTWARE
TUNIS 12.2014 - 01.2015
Licence professionnelle - Technologies de l'Informatique (Développement SI)
Institut Supérieur Des Études Technologiques
TUNIS 09.2010 - 06.2014
Formation Relation Client - Gestion De La Relation Client
Téléperformance Tunisie (Client SFR France)
TUNIS 03.2013 - 04.2013
Compétences
- Expertise HR Access : Maîtrise des versions V7 et V9, incluant le Design Center et la gestion MCO
- Paie & DSN : Paramétrage réglementaire, maintenance du déclaratif et conformité DSN
- Technique : Développement en COBOL et SQL , gestion de bases de données Oracle/SQL Server
- Recette & Qualité : Stratégies de tests, recettes unitaires (TRU) et non-régression (TNR)
- Outils : Jira, Mantis, Putty et FileZilla
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur
Langues
Français
Bilingue
Anglais
Courant
Arabe
Langue maternelle
Espagnol
Notions
Chronologie
Client RATP : Consultante Recette MOA_Équipe TRA
Cap HR
02.2018 - 01.2026
Client UniverScience : Consultante HR ACCESS
Cap HR
12.2017 - 01.2018
Formation Produit HR ACCESS - SIRH
SOPRA HR SOFTWARE
12.2014 - 01.2015
Client SOVAB (Renault) Responsable TMA Outsourcing
SOPRA HR SOFTWARE
09.2014 - 11.2017
Formation Relation Client - Gestion De La Relation Client
Téléperformance Tunisie (Client SFR France)
03.2013 - 04.2013
Licence professionnelle - Technologies de l'Informatique (Développement SI)
Institut Supérieur Des Études Technologiques
09.2010 - 06.2014