Management des équipes de vente sur le terrain
- Assurer le management direct des équipes de vente et expérience client (et du magasin en l'absence du directeur) par une forte présence sur le floor
- Donner du sens, accompagner les changements et stimuler les équipes par mon leadership et ma capacité à embrasser et trouver des solutions face aux défis du magasin
- Identifier les talents actuels et à venir et faire grandir les équipes
- Assurer le suivi de la formation des équipes de vente et cultiver le management de proximité
- Assurer le suivi/accompagnement mensuel des KPI et objectifs individuels des vendeurs
- Réaliser les entretiens professionnels et annuels de l'équipe de vente
- Etre le garant de l'engagement des équipes dans leur application au quotidien des valeurs de la maison
Relation clientèle et gestion commerciale du magasin
- Veiller à l'excellence du service et de l'accueil client
- Assurer l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires
- Animation des briefs
Codir du magasin et dynamique de Pôle
- Participer aux recrutements
- Accompagner le directeur du magasin dans les exercices annuels de constructions budgétaires
- S'inscrire dans une dynamique de Pôle afin de partager avec les homologues des autres magasins et proposer des synergies sur des sujets d'animation commerciales et des équipes