Gaelle Flore

Homologation des services aeriens commandés

• Management d'une équipe de 5 personnes, définition d'objectifs, évaluation du travail réalisé.
• Développement d'un esprit d'équipe solide parmi les membres du personnel, favorisant ainsi une ambiance conviviale et productive

Ajout suivi effectif

• Formation des secrétaires et commandant sur Orchestra
• Contrôle rh et solde
• Requêtes
• Veille informationnelle
• Aide a la cellule mouvement

• Meme poste quen 2004
• Gestion de plan de recrutement des militaires du rang

• Accueil physique des personnels civils et militaires
• 
  
• Réception des appels téléphonique, avec transfert d'appel et prise de message.
• Transmission des demandes administrative aux unités puis commandant de base
• Gestion des contrats osc
• Renouvellement carte + PV destruction
• Reception tous AICP
• Reception demandes des personnels civils
• Gestions et envois des pieces administratives

• Gestion et suivi du temps de travail des employés, des congés et absences, mise à jour du logiciel de gestion de temps - SPASA
• Gestion des formalités administratives pour les sorties de personnel.
• Gestion des NBI
• Suivi des effectifs droit existant environ 2000 personnes
• Accompagnement dans la gestion des mobilité arrivée, interne des personnels
• Gestion et organisation des mobilités internes.
• Développement et mise en œuvre des politiques de ressources humaines dans le cadre de la gestion mobilite/TE
• Désignation du personnel pour mission
• Gestion et suivi des FISA