Fabienne GIMENEZ

Responsable d'une unité comprenant 3 administratifs

et jusqu'à 4 salariés opérationnels et un alternant

CA 928 k€ multiplié par 5 en 7 ans

• Développer des stratégies de diversifications pour assurer la croissance et augmenter la rentabilité
• Positionner l'entreprise sur des marchés porteurs et élargir l'offre de services
• Elaborer et mettre en œuvre une procédure type bureau pour une meilleure gestion de l'activité
• Sensibiliser les équipes sur le respect des normes , de la sécurité, le respect des délais
• Motiver les équipes sur la qualité , satisfactions clients,

respect des délais

• Gestion administrative et comptable, gestion RH
• Conseil et expertise auprès des équipes pour le traitement des dossiers complexes.

Pôle de plus de 2000 usagers- Budget > de 4 M d'€

• Enregistrement des opérations financières de l'entreprise, contrôle des écritures comptables.
• Préparation des règlements fournisseurs
• Gestion des opérations de clôture mensuelle et annuelle, respectant les délais fixés par la direction.
• Examen détaillé et vérification complète des différentes notes de frais soumises.
• Établissement des déclarations fiscales (TVA, DEB) dans le respect des procédures et des délais.
• Suivi et analyse des comptes clients et fournisseurs, permettant un recouvrement efficace et une gestion des délais de paiement.
• Etats mensuels pour le DAF
• Collaboration avec le CAC pour la vérification et certification des comptes
• Mise en place de reporting pour la direction

• Tenue de la comptabilité jusqu'au bilan de TPE- PME- SCI jusqu'à 4M€ sous la responsabilité d'un expert comptable
• Rapprochements bancaires mensuels
• Déclarations TVA CA3- CA12
• Situations intermédiaires , inventaires, travaux de clôture
• Tenue de caisse, banque et contrôles, lettrages,
• Contacts clientèles, demandes de précisions, de documents

ADG Méditerranée- KPMG- EXCO Planchand-CER FRANCE

INTERVENANTE POUR LE GRETA des PO (Perpignan-Argeles- Boulou)- APEC Grenoble

• Diagnostic individuel des compétences et besoins en matière d'insertion professionnelle.
• Orientation des personnes vers des métiers correspondant à leurs attentes et leurs capacités.
• Construction d'un projet professionnel avec les demandeurs d'emploi.
• Mise en relation avec les entreprises locales pour des offres d'emplois et stages
• Animation de sessions collectives afin de partager les bonnes pratiques entre les participants.
• Proposition de solutions innovantes pour améliorer l'intégration professionnelle des personnes éloignées du marché du travail.

• Gestion d'un portefeuille grands comptes et institutionnels ( région, mairies services communication, banques, associations, viticulteurs, banques, entreprises...)
• Organisation de manifestations en journée ou en soirées, évènements liés au journal
• Participation au CoDir de l'indépendant( comité de direction)
• Création de campagnes publicitaires multimédias numériques, imprimées et télévisuelles,
• Conseil aux clients sur leur positionnement marketing et proposition d'améliorations pour maximiser leur impact.