Emmanuelle SANCE

• Saisie des nouveaux salariés dans l’outils RH / Réalisation des contrats / Suivi période essai / Réponse courriers RH
• Co-animation des formations visant à la prise en main d'un nouvel outil de recrutement et au process associés.
• Récupération et vérification des variables mensuels de paie
• Élaboration et déploiement d’un nouveau processus d’onbording.
• Participation à la mise en place des plans de formation pour le développement des compétences internes.
• Recrutement des nouveaux collaborateurs dans le cadre des prochaines ouvertures.
• Accompagnement des managers dans leurs problèmes RH du quotidien.

5ème Magasin du réseau - 3M d'€ - 11 collaborateurs

• Pilote pour le lancement de nombreuses innovations du groupe
• Développement du chiffre d'affaires + indicateurs de performance
• Missions d'intégration et de formation des collaborateurs du groupe (Réseau + Cadres + siège)
• Recrutement des équipes, onboarding
• Management, animation, coaching & développement des compétences
• Ambassadrice du développement de l'expérience clients et collaborateurs
• Gestion de l'administration du personnel, accompagnement aux procédures disciplinaires
• Animation de réunion

CA 1,6M d'€ - 6 collaborateurs

• Gestion d'un compte d'exploitation, suivi des KPI's
• Mission de formation : Coaching et animation des équipes région
• Pilotage et développement du CA et de la stratégie commerciale
• Garant de l'identité visuel (merchandising)