Profil professionnel
Vue d'ensemble
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Compétences
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Langues
Chronologie
Generic
Emmanuelle  Mornand

Emmanuelle Mornand

Employée Petite Enfance
CHANCELADE

Profil professionnel

Responsable de paie expérimentée, je suis capable de gérer la paie pour des effectifs de toutes tailles, avec une connaissance approfondie des processus de paie pour les employés à temps plein, à temps partiel et contractuels. Je maitrise également les processus liés aux contributions aux régimes de retraite et aux avantages sociaux. Méticuleuse et organisée, j'assure la vérification de l'exactitude des données de paie, la correction des erreurs et la préparation de rapports pour les employés et les autorités fiscales.

Méticuleuse et organisée, j'assure la vérification de l'exactitude des données de paie, la correction des erreurs. Professionnel doté de nombreuses années d'expérience dans un cabinet comptable depuis plus de vingt ans, combinées à une solide formation dans le domaine de la paie et du social et une forte aptitude à découvrir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome,

Autonome et enthousiaste, mon expérience en cabinet m'a permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques du secteur agricole mais également multi conventionnels. En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.

Je souhaite évoluer vers un milieu et un travail différent, découvrir et m'investir dans le secteur de la petite enfance.

Cette décision résulte d' une volonté et d'un investissement personnel, un choix pour être moteur, un stimulant de leur évolution et de la découverte de leur corps, pour être un acteur de leur développement.

Vue d'ensemble

2
2
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education

Expérience

Gestionnaire De Paie

Cerfrance Dordogne
Coulounieix-Chamiers
2003.01 - Actuel
  • Traitement et établissement des bulletin de paie en fin de mois.
  • Création des dossiers des salariés dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs déclarations d'embauches, rédaction des contrats de travail.
  • Traitement des formalités administratives lors de la sortie de personnel; de l'établissement du dernier bulletin de paie, des attestations de travail et du solde de tout compte et attestation pour le chômage
  • Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et mensuelles ( DPAE, DSN…).
  • Information des employeurs sur les services proposés par les ressources humaines et aide à la réalisation des formalités.
  • Validation des paies, réalisation/vérification des saisies, contrôle de la conformité par rapport à la législation sociale.
  • Réalisation des déclarations sociales dans le respect des échéances et de la gestion des relations avec les organismes sociaux.
  • Etablissement d'environ 250/300 bulletins de paie par mois.
  • Analyse et suivi des évolutions réglementaires
  • Gestion d'un portefeuille client en autonomie.
  • Contrôle et vérification des éléments variables transmis.

Assistante comptable

Cerfrance Dordogne
Coulounieix-Chamiers
2001.11 - 2002.12
  • Classement des pièces comptables dans les dossiers.
  • Vérification des pièces comptables, factures d'achats, de ventes et tout autre documents .
  • Saisie et révision des écritures comptables.
  • Lettrer les comptes clients, fournisseurs et des comptes afin de garantir la fiabilité des données comptables
  • Rapprochement des comptes bancaires avec identification et correction des erreurs.
  • Numérisation et archivage des documents dans les dossiers.

Aide Comptable

ASSELDOR
PÉRIGUEUX
2001.06 - 2001.10
  • Saisie des factures fournisseurs et clientes, veille à la bonne tenue des livres d'achats, de ventes, pointage des comptes et contrôle des encaissements, rapprochements bancaires.
  • Classement méthodique des documents comptables pour faciliter les recherches, la saisie et le suivi administratif.
  • Saisie comptable selon les règles de codification.
  • Enregistrement des écritures comptables sur informatique.
  • Enregistrement des règlements et encaissements par chèques, carte bancaire et virements.
  • Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs, suivi des paiements, édition des documents pour les remises en banque.

Formation

FORMATION - Comptabilité Agricole

CFPPA
COULOUNIEIX CHAMIERS
2000.09 - 2001.06

BTS - Comptabilité Gestion

LYCÉE LAURE GATET
PERIGUEUX
1997.09 - 2000.06

Baccalauréat - STT comptabilité Gestion

LYCÉE SAINT JOSEPH
PERIGUEUX
1996.09 - 1997.06

Compétences

  • Préparation et édition des documents fin de contrat
  • Aisance relationnelle
  • Polyvalence
  • Préparation des contrats de travail
  • Traitement et clôture de la paie
  • Esprit de synthèse et d'analyse
  • Saisie des variables de paie
  • Rigueur, respect des délais
  • Déclarations sociales
  • Droit social et du travail, législation sociale
  • Discrétion , sens de la relation client
  • Outils et logiciels informatiques

Informations complémentaires

  • Chant
  • Jeux de société
  • Tennis : membre actif d'un club depuis 4 ans
  • Cinéma, théâtre
  • Lecture
  • Musique
  • Arts créatifs

Langues

Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Espagnol
Intermédiaire

Chronologie

Gestionnaire De Paie

Cerfrance Dordogne
2003.01 - Actuel

Assistante comptable

Cerfrance Dordogne
2001.11 - 2002.12

Aide Comptable

ASSELDOR
2001.06 - 2001.10

FORMATION - Comptabilité Agricole

CFPPA
2000.09 - 2001.06

BTS - Comptabilité Gestion

LYCÉE LAURE GATET
1997.09 - 2000.06

Baccalauréat - STT comptabilité Gestion

LYCÉE SAINT JOSEPH
1996.09 - 1997.06
Emmanuelle Mornand Employée Petite Enfance