Emmanuel BISSE
Agent de sécurité
Saint-Fargeau-Ponthierry
Profil professionnel
Chef d'équipe avec 19 ans d'expérience, je suis expert dans la gestion des équipes et l'application des procédures. Motivé et adaptable, je favorise un environnement de travail positif et cohésif. Mes compétences en management et en conduite du changement assurent l'atteinte des objectifs fixés.
Reconnu pour mes qualités managériales, j'accompagne les équipes au quotidien dans un cadre de travail motivant et fédérateur. Je suis capable de gérer un planning et de répartir les tâches selon la charge de travail et les priorités. Pédagogue, je sais intégrer les nouveaux embauchés et former le personnel.
Vue d'ensemble
25
25
années d'expérience professionnelle
Expérience
chef d'equipe
Tour montparnasse
75014
2018.01 - 2026.01
- Développement de la culture d'entreprise, veille à l’application des procédures et des bonnes pratiques.
- Gestion des relations et des contrats avec les intervenants extérieurs et les partenaires.
- Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
- Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
- Gestion du matériel et des équipements du service, suivi des travaux de maintenance.
- Conduite du changement, adhésion de l'équipe aux nouvelles pratiques, accompagnement de la transition.
- Gestion des stocks de produits, des fournitures et des consommables, supervision des achats.
chef d'équipe réfèrent
banque de franve
2013.01 - 2017.01
- Management d'une équipe de [Nombre] personnes, gestion des plannings, distribution des tâches et définition des objectifs de travail.
- Soutien et accompagnement des nouveaux arrivants dans leur intégration au sein de l'équipe.
- Coordination et supervision des activités quotidiennes de l'équipe, en veillant à la réalisation des objectifs fixés.
- Suivi des travaux, contrôle du bon déroulement en termes de sécurité, qualité et productivité, report auprès de la Direction.
chef d'équipe sécurité
hopitaux de paris
7700
2003.01 - 2009.01
- Management d'une équipe de [Nombre] personnes, gestion des plannings, distribution des tâches et définition des objectifs de travail.
- Soutien et accompagnement des nouveaux arrivants dans leur intégration au sein de l'équipe.
- Coordination et supervision des activités quotidiennes de l'équipe, en veillant à la réalisation des objectifs fixés.
- Suivi des travaux, contrôle du bon déroulement en termes de sécurité, qualité et productivité, report auprès de la Direction.
- Instauration d'une ambiance de travail positive, maintien de la cohésion et de la motivation de l'équipe, recueil des remontées terrain.
- Mise en place et suivi d'un planning de travail pour optimiser la répartition des tâches et responsabilités.
- Respect strict des normes de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail, en sensibilisant régulièrement les membres de l'équipe.
chef d'equipe
AGORA
Evry Courcouronnes
2001.01 - 2002.01
- Développement de la culture d'entreprise, veille à l’application des procédures et des bonnes pratiques.
- Gestion des relations et des contrats avec les intervenants extérieurs et les partenaires.
- Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
- Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
- Conduite du changement, adhésion de l'équipe aux nouvelles pratiques, accompagnement de la transition.
- Gestion des stocks de produits, des fournitures et des consommables, supervision des achats.
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, animation des projets et des groupes de travail.
- Conseil auprès de la direction sur l'amélioration des performances, les investissements et la gestion des talents.
- Transmission des informations aux services RH et à la comptabilité selon les procédures internes.
- Coordination des projets pour assurer l'atteinte des objectifs fixés par la direction.
- Mise en œuvre des plans d'action pour améliorer la performance des équipes.
- Définition des priorités et des objectifs quotidiens pour maximiser l'efficacité.
- Participation aux réunions de direction pour représenter les intérêts de l'équipe.
Formation
ADS - AGENT DE SECURITE
CECYS
COURBEVOIE /2017 - /2017
SSIAP 1 ADS - AGENT DE SECURITE
CECYS
Évry 2001.01 - /2001
RP -
CECYS
Montparnasse 2002.01 - 2002.01
Compétences
- Motivation des équipes
- Prise de décision rapide
- Adaptabilité au changement
- Développement des compétences individuelles
- Analyse données
- Logiciels et Technologies:
- CRM Salesforce
- Gestion risques
- Sens de la négociation
- Management
- Esprit d'équipe
- Persévérance
- Travail d'équipe
Informations complémentaires
- Gastronomie
- Secouriste
- Musique
Langues
Français
Langue maternelle
Chronologie
chef d'equipe
Tour montparnasse
2018.01 - 2026.01
chef d'équipe réfèrent
banque de franve
2013.01 - 2017.01
chef d'équipe sécurité
hopitaux de paris
2003.01 - 2009.01
RP -
CECYS
2002.01 - 2002.01
chef d'equipe
AGORA
2001.01 - 2002.01
SSIAP 1 ADS - AGENT DE SECURITE
CECYS
2001.01 - /2001
ADS - AGENT DE SECURITE
CECYS
/2017 - /2017