Emilie Thelier

Accompagnement des dirigeants et leurs équipes au développement du capital humain de leur organisation :

• Evaluer pour sécuriser les nominations ou recrutements
• Coacher individuellement pour faire progresser dans la connaissance de soi et du mode de fonctionnement
• Faciliter des collectifs pour mieux coopérer ensemble
• Co-écrire des processus de vision, valeurs et stratégies d'entreprise

Définition du projet humain de l'entreprise au service des 10 000 collaborateurs.

Construction d'une équipe à la hauteur des enjeux.

Animation de 85 personnes au sein de la DRH autour de 3 priorités:

• Garantir et sécuriser nos fondamentaux humains et sociaux
• Connaître et reconnaître notre capital humain
• Développer et enrichir notre potentiel humain

• Animation du développement d'une communauté mondiale de leader sport afin de contribuer à la prise de décision locale au plus proche des utilisateurs
• Veiller à ce que chacun prenne du plaisir à oser, innover et générer de la performance .

• Accompagnée d'un juriste social, animer les réunions de CSEC
• Eclairer les élus des stratégies d'entreprise pour les accompagner à prendre les bonnes décisions.

En binôme avec le directeur régional ou avec le directeur de marque,

• Construire une équipe en lien avec les besoins du projet.
• Permettre le développement des compétences de chacun.
• Accompagner l'efficience et la performance individuelle et collective.

• Ecrire et animer des modules de formations en fonction des besoins du terrain.
• Mettre en place et suivre un baromètre humain.

Grâce à une vision et un projet suivi par l'équipe de 75 collaborateurs engagés pour les clients

• Partager l'envie de travailler ensemble
• Générer de la performance en locale

• Animer une équipe de passionnés de sport et de clients
• Garantir le résultat par la fidélisation et le recrutement de nouveaux clients