Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Centres d'intérêt
Langues
Chronologie
Generic

Eliane Nicole MAPOCKO MAKEMBE

Direction d'établissement sanitaire et médico-social
Bordeaux,France

Profil professionnel

Forte de plusieurs années d'expérience en leadership au sein des établissements des secteurs sanitaires et médicaux-sociaux, je suis une professionnelle déterminée, dotée d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'adaptation remarquable. Habituée à relever des défis d'envergure, je possède l'expertise nécessaire pour guider les équipes vers la réussite de projets ambitieux. Mon savoir- faire en gestion stratégique et amélioration continue est la pierre angulaire de mon engagement à contribuer efficacement au succès des institutions. Je suis enthousiaste à l'idée d'unir mes forces aux vôtres pour atteindre l'excellence collective.

Vue d'ensemble

11
11
years of professional experience

Expérience

Directrice Adjointe Centre Hospitalier et EHPAD

Fonction Publique Hospitalière
Ardèche
08.2024 - Actuel
  • 142 lits/places pour le CH (107 lits EHPAD, 24 lits SMR, 11 lits MCO). 51 places EHPAD autonome dont 12 places unité spécialisée Alzheimer. 180 ETP.
  • Gestion opérationnelle des établissements,
  • Suivi et gestion budgétaire
  • Élaboration des projets institutionnels (Médical, Projet d'établissement, CPOM, Evaluation ESMS, Qualité, …)
  • Elaboration et suivi des demande de renouvellement des autorisations PUI, SMR.
  • Gestion et coordination des RH et des activités quotidiennes.

Directrice Déléguée Centre Hospitalier multisites

Fonction Publique Hospitalière
Creuse
02.2023 - 03.2024
  • Stratégique d'un CH de 315 lits/places dont (175 places EHPAD avec une unité Alzheimer, 8 places d'accueil de jour, 6 places PFR, 26 lits de Médecine (dont 4 lits de soins palliatifs), 6 lits HDJ, 33 lits SMR, 30 lits USLD, 45 places SSIAD, un service d'accueil médical de plus de 7000 passages annuels, plateau technique de rééducation, radiologie, etc...)
  • Optimisation de l'offre de soins, en lien avec les missions d'hôpital de proximité, pour améliorer l'accompagnement des patients et résidents
  • Management dynamique de l'équipe pluridisciplinaire, déploiement de la GPEC et pilotage du plan d'action
  • Conception et validation d'un plan de formation ciblé, garantissant la QVT et la montée en compétences
  • Leadership dans les réunions stratégiques et instances (CODIR, CSE, CS, OS, etc.), favorisant la prise de décision collaborative
  • Gestion rigoureuse du budget, élaboration du Rapport d'Activité et présentation aux instances décisionnelles et Elus
  • Elaboration du plan pluriannuel d'investissement et des CPOMs
  • Supervision de la certification qualité, assurant l'excellence opérationnelle et la conformité réglementaire
  • Pilotage des projets de réhabilitation
  • Développement de partenariats stratégiques et renforcement du réseau ville hôpital, pour une continuité des soins optimale
  • Gestion proactive des gardes administratives et de la démarche qualité, assurant la sécurité et la performance des soins
  • Réactivité dans les appels à projets et enquêtes, contribuant à l'évolution et à l'innovation des services
  • Mise à jour et application des plans de gestion des risques (plan bleu, plan blanc, DUERP), garantissant la sécurité des patients et du personnel
  • Communication efficace, interne et externe, et mutualisation des ressources pour une gestion optimisée.

Directrice de Pôle

APEI 50
Normandie
11.2021 - 02.2023
  • Optimisation de l'offre de services au sein de quatre établissements, garantissant une gestion opérationnelle efficace et une organisation harmonisée.
  • Leadership dynamique et coaching stratégique de l'équipe de direction, axé sur l'excellence opérationnelle et la qualité des services.
  • Développement et mise en œuvre de la politique de gestion des incidents avec recherche de financements inhérents.
  • Gestion et suivi des plans d'actions budgétaires (PPI, EPRD, ERRD, CPOM)
  • Animation efficace des réunions de pôle et institutionnelles, favorisant la communication et la cohésion d'équipe.
  • Reporting structuré à la Direction Générale et collaboration avec les services supports du siège. • Participation active et contribution aux réunions stratégiques internes et externes, y compris avec des partenaires clés tels que MDPH et ARS.
  • Coordination efficace des ressources humaines, incluant la supervision TSA et l'analyse des pratiques professionnelles.
  • Pilotage de l'unité d'enseignement, assurant l'intégration des UEE collège et école.
  • Supervision de l'actualisation des Projets d'établissement, alignant les objectifs institutionnels avec les besoins des usagers.
  • Collecte et analyse des données pour les enquêtes institutionnelles, garantissant la mise à jour et l'exactitude des rapports d'activité.

Directrice Adjointe IME

APAJH 86
Vienne
05.2017 - 10.2021
  • Chef de projets innovants avec création de deux Unités d’enseignement Externalisée.
  • Contrôle de l'actualisation de Projets Personnalisés pour l’épanouissement des usagers.
  • Garante de la sécurité avec mise en œuvre du plan bleu et pilotage des dispositifs.
  • Organisation des journées portes ouvertes, renforçant l'image de l'établissement.
  • Implémentation de projets RSE/RGPD et obtention de la certification Handéo TSA.
  • Leadership dans l'évaluation des services, assurant une haute qualité de prise en charge.


Stagiaire de Direction

EHPAD le Mont des Landes et CHSR Flora Tristant
Bordeaux
03.2013 - 04.2016
  • Participation aux évaluation des coupes PMP/GMP
  • Expertise en élaboration de RA et budgets prévisionnels
  • Reporting garantissant la transparence au siège
  • Renforcement de l'ancrage territorial par la création de partenariats stratégiques et recherche de bénévoles.

Formation

Gestion Budgétaire: Etablissement sanitaire

CNEH
Distanciel

Master 2 MAE - Management et Administration des Entreprises

IAE
Bordeaux
/2015 - /2016

CAFDES - Gestion d'établissement

IRTS
Bordeaux
/2013 - /2016

Maîtrise - Langue espagnole

Université
Yaoundé/Cameroun

Compétences

  • MANAGEMENT

  • CONDUITE DE PROJETS

  • GESTION ET SUIVI BUDGÉTAIRE

  • GPEC

  • CONDUITE DU CHANGEMENT

  • EVALUATIONS ET CERTIFICATION

  • QUALITE

  • COORDINATION TERRITORIALE

  • COMMUNICATION

  • PERSONNES ÂGÉES

  • HANDICAP ET POLYHANDICAP

  • SECTEUR SANITAIRE ET MÉDICO-SOCIALE

  • REHABILITATION

Centres d'intérêt

MAGAZINES ET ABONNEMENTS : LA REVUE DU PRATICIEN, DIRECTION, SCIENCES ET VIE. ACTUALITÉ SOCIALE HEBDOMADAIRE. 

SPORTS : FOOTING (PRATIQUE RÉGULIÈRE), NATATION, RANDONNÉE, COURS COLLECTIFS.

ADHERANTE : ASSOCIATION CULTURELLE.

Langues

Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Espagnol
Intermédiaire

Chronologie

Directrice Adjointe Centre Hospitalier et EHPAD

Fonction Publique Hospitalière
08.2024 - Actuel

Directrice Déléguée Centre Hospitalier multisites

Fonction Publique Hospitalière
02.2023 - 03.2024

Directrice de Pôle

APEI 50
11.2021 - 02.2023

Directrice Adjointe IME

APAJH 86
05.2017 - 10.2021

Stagiaire de Direction

EHPAD le Mont des Landes et CHSR Flora Tristant
03.2013 - 04.2016

Gestion Budgétaire: Etablissement sanitaire

CNEH

Master 2 MAE - Management et Administration des Entreprises

IAE
/2015 - /2016

CAFDES - Gestion d'établissement

IRTS
/2013 - /2016

Maîtrise - Langue espagnole

Université

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Eliane Nicole MAPOCKO MAKEMBEDirection d'établissement sanitaire et médico-social