Damien LE COZ

• Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
• Organisation et animation des sessions collectives de recrutement.
• Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
• Collaboration avec l'ensemble des équipes, managers et membres de la direction pour atteindre un objectif commun.
• Management d'une équipe de 7 personnes.

• Gestion de 4 projets d'aménagements intérieurs de la phase de pré-projet à la livraison du chantier.
• Conception 2D d'aménagement intérieur pour des locaux d'activités, des espaces de bureau et des bâtiments neufs ou en rénovation.
• Suivi des projets depuis la phase conceptuelle jusqu'à la réalisation complète, en assurant le respect des délais et du budget.
• Supervision des travaux d'installation et de rénovation sur site pour garantir la qualité du travail réalisé par les artisans.
• Création de plans d'agencement, de dessins techniques et de présentations 3D pour illustrer les propositions de design.

Seul sur le périmètre

Profils: fonctions support (administratif et commercial)

• Définition de la politique de recrutement interne- besoins prévisionnel
• Rédaction/diffusion d'offres d'emploi
• Sourcing / chasse de candidats ( jobboards/ réseaux sociaux)
• Conduite des entretiens, analyse des expériences /compétences, retour, rédaction des rapports.
• Représentation de l'entreprise sur des forums emploi
• Création de partenariats écoles, détection des talents.
• Formation des nouveaux arrivants et des stagiaires

Talent acquisition

CDI & freelance

• chasse candidats /Process recrutement ( entretiens...)
• Négociation salariale / contrat de travail
• Salons

Resource manager

Management de 10 collaborateurs en moyenne

• Gestion des collaborateurs externe en intermission .
• Etat des lieux nouveaux projets.
• Proposer les ressources adéquates au management . Évaluer et faire évoluer les compétences des collaborateurs (coaching/formations) .
• Campagnes e-mailing / Prospection / partenariats.

Profils: digitaux/ infrastructure/ BI- Big data/ ingénierie et gestion de projets/ sécurité

Secteurs: Santé Banque & assurance Luxe & retail Industrie & énergie

Recrutement CDI et intérim

• Identification des besoins en recrutement, Mise en ligne d'annonces, chasse candidats, Entretiens physiques et tests techniques, prises de références, Négociation salariale, Contrat , recouvrement.

Développement commercial: (BtoB) sur une base quotidienne D'ESN et PME grands groupes

• Prospection téléphonique , Rendez-vous hebdomadaires.

Profils: support IT et administrateurs réseaux et systèmes

• Recueil des besoins de l'annonceur , Elaboration d'une stratégie publicitaire (choix des différents médias) , Négociation du budget avec l'annonceur , Mise en ligne du display , Fidélisation.

• Management d'équipe junior prospection (sédentaire/terrain) , Mise en place d'actions commerciales, gestion d'un CRM interne.

Télévente/téléprospection/ prise de RDV pour la force de vente.