Nathalie TROCHET

• Accompagnement du changement individuel et collectif de cadres, de dirigeants et d'organisation.
• Analyse des besoins en ressources humaines pour optimiser la gestion des talents au sein de l'organisation.
• Ingénierie et animation de programmes de formation :

- Management, Leadership, Communication, RH, Diversité, ...

- Accompagnement des Talents (Bosch, Monaco Telecom, Régie Régional du Transport -Yanmar ...)

- Programmes spécifiques (Leadership au féminin chez Décathlon, Diversité Inclusion chez LVMH )

• Développement des compétences managériales au sein des équipes et Identification des leviers de motivation.
• Création d'un climat de confiance par une écoute active et bienveillante.

• Management opérationnel de la stratégie Corporate sur la zone EMEA 25 pays.
• Coordination de projets transverses, multiculturels et pluridisciplinaires. Optimisation des procédures et process.
• Piloter les campagnes de communication sur la zone EMEA
• Manager d'une équipe de 15 personnes pluridisciplinaires et multiculturelles.
• Suivi des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
• Développement d'un programme d'intégration et de onboarding.
• Former la force de vente sur le positionnement de nos services.

• Création du poste Marketing Manager France au sein d'un groupement de 120 grossistes indépendants en sanitaire chauffage.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies de développement visant à augmenter nos parts de marché. Création d'une marque distributeur.
• Mise en place d'un catalogue de référencement commun
• Implémentation de nouvelles technologies pour moderniser les outils de travail et augmenter la productivité.
• Gestion des relations et des contrats avec les fournisseurs et les partenaires européens.
• Conduite du changement, adhésion de l'équipe aux nouvelles pratiques, accompagnement de la transition.

• Création du service Gestion clients
• Recrutement et Management du service 7 personnes.
• Former le réseau de distribution en forte croissance (1500 distributeurs indépendants).
• Elaborer les outils de communication et les actions commerciales en relation avec le siège social (US) et les filiales européennes.
• Organisation d'événements de communication