Corinne BERNON

Rattachée aux Président et Directeur Général.

• Tenue de la comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan (collaboration étroite avec les Experts Comptables et Commissaires aux Comptes)
• Déclarations fiscales (IS, TVA, TVS..)
• Suivi des sorties primeurs
• Etablissement des bulletins de salaires mensuels (+ de 58 permanents) et 190 vendangeurs
• Envoi des DSN (mensuelles et évènementielles) – Saisie des OD de salaires
• Tenue Planning heures – Contrats de Travail – Suivi Pénibilité ...
• Suivi de la trésorerie et de ses placements (Relations avec les banques)
• Inventaires (bouteilles, vrac, matières sèches...) avec valorisation, rapprochement avec le logiciel commercial
• Budgets annuels de charges, trésorerie et situations trimestrielles intermédiaires (FNP, CCA...)
• Gestion de la comptabilité des holdings (SC, GFA..) et autres sociétés appartenant à la Direction (SARL, Auto-Entrepreneur..)
• Suivi comptable et financier des sociétés aux USA
• Management des équipes (Comptable, Commercial, Administratif et ADV).
• Calcul et établissement des 2777 (Dividendes et intérêts C/C)
• Élaboration de rapports financiers mensuels et annuels pour informer les parties prenantes sur la performance de l’entreprise.
• Gestion des relations avec l’administration, les organismes fiscaux et les autorités de contrôle.
• Production de reportings périodiques en veillant à la fiabilité et à la cohérence des données.
• Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
• Contrôle des virements bancaires pour les salaires et les cotisations sociales auprès des organismes compétents.

• Présentation de l’entreprise : Grande Distribution (Intermarché, SPARS..)
• Tenue de la comptabilité de la holding, de 10 filiales de commerce et 3 SCI.
• Règlements des fournisseurs, suivi des clients douteux et des valeurs mobilières de placement
• Déclarations fiscales (IS, TVA, TP...)
• Déplacements en clientèle pour le contrôle des inventaires, sortie des marges correspondantes.
• Reconstitution des stocks à une date bien précise.
• Etablissement des bulletins de paie (+ de 120 mensuel), contrats de travail, déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (y compris déclarations T.N.S.).
• Gestion du personnel et conseils divers sur le social aux responsables des magasins.
• Grande Distribution (Intermarché, SPARS..)

• Gestion d’un portefeuille multisectoriel (TPE, PME, professions libérales, IS) : révision des dossiers, établissement des bilans et des liasses fiscales, tenue comptable, participation aux audits légal, développement commercial.
• Conseil personnalisé aux clients sur les questions comptables, fiscales et sociales pour améliorer leur gestion financière.
• Établissement des bulletins de paie pour tous les clients.
• Suivi des immobilisations corporelles et incorporelles, ainsi que de leur amortissement selon les règles fiscales applicables.
• Organisation rigoureuse du travail pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client dans les délais impartis.
• Production des documents de synthèse vérifiés par l’expert-comptable tels que les comptes de résultat, balances des comptes, comptes d’exploitation et bilans comptables.
• Établissement des déclarations fiscales (TVA, DEB) et des cotisations sociales dans le respect des procédures et des délais.