Coralie GALLO
LORIENT
Profil professionnel
Référente paies/contractuels, énergique et dotée d'un excellent relationnel, je souhaite développer et assoir mes connaissances juridiques et techniques dans le secteur privé après 12 années de carrière dans la Fonction Publique Territoriale.
Vue d'ensemble
22
22
years of professional experience
3
3
years of post-secondary education
Expérience
Référente Paie/Contractuels
COMMUNE
Ploemeur
2019.05 - 2026.06
Coordination et vérification du process paie - Pôle de 3 gestionnaires paie.
- Préparation, transfert et contrôle de la Paie / Cotisations jusqu'au mandatement (500 agents)
- Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
- Gestion des demandes d'assistance techniques auprès de l'éditeur
- Saisie actes administratifs : arrêtés, contrats, certificats, attestations Employeur…
- Gestion des dossiers chômage et des ARE en convention avec le CDG56
- Gestion des arrêts maladie en lien avec l'Assurance Statutaire , la CPAM, le CDG56
- Gestion des dossiers de Maintien de salaire
- Interface avec les agents et les chefs de services
Gestionnaire Carrière/Paie
COMMUNE
Magny En Vexin
2014.09 - 2019.05
- Préparation et transfert de la Paie / Cotisations jusqu'au mandatement (120 agents)
- Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
- Saisie actes administratifs : arrêtés, contrats, certificats, attestations Employeur…
- Gestion et suivi des arrêts maladie en lien avec l'Assurance Statutaire et la CPAM
- Gestion des dossiers agents en partenariat avec le Centre de Gestion IDF (chômage, avancements, disponibilités, MO/AT/MP et saisine du Comité Médical et Commission de réforme..)
- Gestion des simulations et liquidations de retraites
- Suivi des congés annuels (100 agents)
- Inscription et suivi des formations au CNFPT
- Interface avec les agents et les chefs de services
Chargée de production
THEATRE UVOL
Saint-Ouen-l'Aumône
2006.01 - 2013.07
- Administration : Interface avec la Compagnie
- Elaboration et suivi des budgets prévisionnels en relation avec le bureau de l'association.
- Instruction et suivi administratif des dossiers de demandes de subventions et bilans d'activités
- Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion
- Organisation et planification de la programmation culturelle
- Gestion de projets de partenariats (Associations, Collectivités, Structures scolaires et péri-scolaires...)
- Communication : Création des supports de communication (Affiches, Flyers, plaquettes, newsletter…)
- Contact Imprimeurs
- Mise à jour du site internet
- Relation presse locale
- Association culturelle
Assistante Communication
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION de Cergy-Pontoise
Cergy
2004.10 - 2005.10
- Journal « Sortir » : Contact avec les structures culturelles, Mensuel d'informations
- Classement et traitement de l'information
- Mise en page
- Relecture du Bon à tirer
Formation
Master 1 Responsable Ressources Humaines -
IGS
Paris 2013.10 - 2014.04
Licence Professionnelle Communication & Médias - option Communication culturelle
Cergy 2005.01 - 2005.12
BTS « Communication des entreprises » -
Cergy 2004.01 - 2004.12
Baccalauréat STT - option Action & Communication Commerciale
l'Isle Adam 2001.01 - 2001.12
Compétences
- Sens de la communication
- Capacité d'adaptation
- Gestion des priorités
- Rapidité dans les actions
- Sens de la négociation
- Persévérance
- Créativité et innovation
- Empathie avec le public
Chronologie
Référente Paie/Contractuels
COMMUNE
2019.05 - 2026.06
Gestionnaire Carrière/Paie
COMMUNE
2014.09 - 2019.05
Master 1 Responsable Ressources Humaines -
IGS
2013.10 - 2014.04
Chargée de production
THEATRE UVOL
2006.01 - 2013.07
Licence Professionnelle Communication & Médias - option Communication culturelle
2005.01 - 2005.12
Assistante Communication
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION de Cergy-Pontoise
2004.10 - 2005.10
BTS « Communication des entreprises » -
2004.01 - 2004.12
Baccalauréat STT - option Action & Communication Commerciale
2001.01 - 2001.12