Céline FOUVRY

- Création totale de cet organisme de formation , mise en place de qualiopi et certification.

• Management des équipes.
• responsabilité du budget
• Suivi régulier des indicateurs clés de performance pour ajuster les actions si nécessaire.
• Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
• Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
• Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
• Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
• Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.

• Management des équipes, 30 personnes.
• encadrement des apprentis et des maitres d'apprentissages
• Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
• veille pédagogique et réglementaire
• mission communication
• assurer le développement de l'activité du centre
• Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le PDG et le conseil d'administration.

• Gestion administrative de l'établissement y compris les ressources humaines, financières et matérielles.
• Planification et mise en œuvre de projets éducatifs innovants pour améliorer la réussite scolaire.
• Suivi des performances académiques des élèves pour identifier les besoins spécifiques en matière d'accompagnement pédagogique.
• Animation de réunions pédagogiques régulières avec les enseignants afin d'améliorer les pratiques professionnelles.
• Sensibilisation aux valeurs civiques, citoyennes et environnementales auprès des élèves.
• Gestion organisationnelle de l'établissement, structuration des classes et emplois du temps, participation aux conseils de classe et aux réunions d'information.
• Élaboration des plans stratégiques pour l'établissement, visant à améliorer la qualité de l'enseignement et les résultats des élèves.