Cindy CHATELLIER

Découverte du service RH/paie dans une entreprise de réinsertion :

- Contrôle des anomalies journalières ( Absences pointage..)

- Etablissement des nouveaux contrats

- Enregistrement des arrêts maladies

- Solde de tous compte

- Clôture de paie

- Préparation de la DSN

- Lancement des opérations de production dans les délais impartis et le respect des objectifs

- Réalisation et suivi des plannings de production

-Ajustements selon les capacités machines et humaines, modifications selon les aléas

- Analyse approfondie des besoins en personnel pour adapter la planification en conséquence.

- Coordination de la communication au sein de l'entreprise afin que tous les services soient dûment informés des programmes, plans et procédures qui les concernent (Supply Chain, RH, achats..).

- Suivi des indicateurs de performances

- Exploitation de logiciels de planification et d'optimisation

- ANIMATRICE SECTEUR (10 ans)

- Remplacement du contremaître lors d'absences

- Suivi de production afin de respecter les délais du taux de service

- Utilisation journalière des ERP

- Coordination avec différents services lors du lancement de nouveaux produits

- Contrôle qualité des SAV

- Intermédiaire entre les demandes salariées et le service RH

- Formation et encadrement des nouveaux arrivants sur le secteur

• Hôtesse d'accueil
• Vendeuse
• Agent de recouvrement
• Serveuse...