Charlotte Maurey

• Création et gestion complète des écuries (spectacles équestres, balades à cheval, attelage).

• Supervision quotidienne du bien-être et de la santé des chevaux (alimentation, soins, suivi vétérinaire et ostéopathique).

• Management d’équipe : recrutement, formation, planification des plannings, suivi et accompagnement des collaborateurs.

• Planification et encadrement du travail des chevaux (débourrage, entraînement, sorties en calèche, spectacles équestres).

• Organisation et animation des différentes prestations : balades à cheval, promenades en calèche, spectacles équestres, shootings photo, reportages télévisés.

• Gestion administrative et financière : suivi des factures, gestion des stocks, élaboration et suivi de budgets.

• Communication interne et externe : coordination avec la direction, les services (réception, commercial, restauration) et les prestataires ; relation clientèle et gestion des retours.

• Développement de projets stratégiques et innovants (diversification des activités, amélioration de la cavalerie, innovation dans l’offre).

• Mise en place et suivi des protocoles de sécurité pour les chevaux, les équipes et la clientèle.

• Débourrage, valorisation et vente de chevaux.

• Gestion de l’élevage : suivi des juments, organisation des échographies et suivi des poulains.

• Participation à l’entretien et à l’organisation des infrastructures de l’élevage.

• Expérience menée en parallèle de la finalisation du BPJEPS (2018).

• Gestion quotidienne des soins aux chevaux : nourrissage, pansage, entretien des installations.

• Travail régulier des chevaux du club et participation au débourrage.

• Encadrement de séances d’équitation pour cavaliers de différents niveaux (initiation à perfectionnement).

• Mise en place d’exercices pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques des élèves (âge, niveau, objectifs).

• Organisation d’activités ou de concours internes pour diversifier la pratique et motiver les cavaliers du club.

• Accompagnement de balades de découverte de la manade, à cheval et en calèche.

• Participation aux soirées camarguaises avec démonstrations des traditions taurines et équestres locales (abrivados, ferrades, spectacles).

• Service en salle et préparation des boissons au bar.

• Accueil clientèle, gestion des commandes.

• Travail en équipe dans un environnement dynamique.

• Formation en alternance dans une entreprise comptant un grand nombre de chevaux.

• Participation à l’ensemble des soins et de la gestion quotidienne des chevaux.

• Assistance aux salariés diplômés dans l’encadrement des promenades et les activités de club.

• Polyvalence sur diverses tâches liées à la vie de l’écurie.

• Première immersion professionnelle : découverte du métier de l’équitation dans toutes ses dimensions.

• Obtention du BEP Cavalier Soigneur en 2015.

• Obtention du Bac de Conduite et Gestion d'une Entreprise Hippique en 2016.