Charlotte Gassier
Responsable en Management et Ressources Humaines
Pontoise
Profil professionnel
Psychologue sociale spécialisée en mangement
Avec plus de dix années d'expériences variées dans le domaine des Ressources Humaines, j'ai pu mené différents projets. Forte de ces compétences en leadership et en gestion stratégique, je recherche à présent un poste dans une organisation innovante où je pourrai mettre en pratique mes compétences en gestion et contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.
Vue d'ensemble
16
16
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education
Expérience
Co-fondatrice
NBCG competences
Paris
10.2023 - Actuel
- Analyse du marché, suivi de la concurrence, veille réglementaire, recherche de partenariats.
- Établissement du business plan, définition du budget prévisionnel, élaboration de l'offre et des services.
- Mise à jour des supports de suivi : tableaux, fichiers divers.
- Pilotage de projets innovants pour améliorer la qualité et l'efficacité des produits et services proposés.
- Développement d'un réseau professionnel solide dans le secteur d'activité concerné.
- Gestion financière de l'entreprise de manière rentable, établissement des prévisionnels et du compte de résultat, suivi de la trésorerie.
Consultante RH, Management
e-BOSS
Sophia-Antipolis
01.2019 - 01.2023
- Mission de consulting start-up : communication, création de pitch de présentation de projets entreprises dans le but de lever des fonds - technopôle de l'Arbois.
- Responsable audit et formation RH et Management
Responsable audit social
Sonora labs
Aix-en-Provence
01.2017 - 12.2018
- Développement de compétences interpersonnelles en établissant des relations positives avec les autres.
- Résolution des problèmes et amélioration des opérations en fournissant un service exceptionnel.
- Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.
- Développement et maintien de relations de travail courtoises et efficaces.
- Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
- Démonstration d'un sens du leadership en gérant des projets de la conception à la livraison.
- Travail social auprès des groupes [Type], notamment la mise en place d'évaluations psychosociales, de thérapies familiales et individuelles, de gestion de cas, de planning de sortie et de recommandations.
- Accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur quotidien, favorisant leur autonomie et l'intégration sociale.
- Engagement dans la responsabilité sociale de l'entreprise, notamment par des actions environnementales et sociales.
- Mise en œuvre d'actions visant à améliorer le climat social et la qualité de vie au travail.
- Réalisation d'audits internes et externes pour vérifier la conformité aux normes HSE en vigueur.
- Supervision technique et encadrement des auditeurs juniors.
- Collaboration avec les auditeurs externes lors des missions d'audit annuelles, fournissant toutes les informations nécessaires.
Psychologue
SAMU CRRA 15
Toulon
01.2013 - 12.2015
- Mise en place de protocoles de gestion de stress et technique de communication de crises.
- Collaboration avec les médecins et les autres professionnels de la santé pour une prise en charge globale.
- Soutien aux familles confrontées à des défis émotionnels ou comportementaux, en offrant un espace sécurisé.
- Sensibilisation des équipes pluridisciplinaires à la dimension psychologique des personnes prises en charge.
Responsable région
A&O Système
Aix les miles
01.2007 - 12.2012
- Management opérationnel des équipes, 120 collaborateurs.
- Recrutement formation et encadrement des collaborateurs afin d'améliorer leurs compétences professionnelles.
- Maintien du climat social et animation du dialogue social avec les instances représentatives du personnel.
- Pilotage de la politique d'amélioration continue, de la gestion des risques et de la qualité.
- Animation de réunions régionales pour maintenir une communication fluide et transparente entre tous les acteurs du secteur.
- Évaluation des performances individuelles des sites de la région et mise en place de plans d'amélioration.
Formation
VAE - Management Communication & Marketing
Euromed - Kedge Business School
Doctorat - psychologie sociale
Science Po
Psychologie clinique
Université Aix-Marseille
01.2015 - 01.2016
Compétences
- Psychologie sociale
- Psychologie traumatique
- Audit social
- Ressources humaines
- Dialogue social
- Management de transition
- Communication de crise
- Gestion de crise
- Organisation du personnel
- Management bienveillant
- Management inclusif
- Conduite du changement
- Gestion du temps et des priorités
- Empathie et écoute active
- Vision globale
- Leadership transformationnel
- Développement de stratégie
- Médiation et diplomatie
Personnalisé
- Science Po. Aix-en-Provence
- Euromed - Kedge Business School
Informations complémentaires
- Art
- Musique
- Voyages : [Pays]
- Bénévole pour l'association la croix rouge frnacaise
Langues
Anglais
Débutant
Chronologie
Co-fondatrice
NBCG competences
10.2023 - Actuel
Consultante RH, Management
e-BOSS
01.2019 - 01.2023
Responsable audit social
Sonora labs
01.2017 - 12.2018
Psychologie clinique
Université Aix-Marseille
01.2015 - 01.2016
Psychologue
SAMU CRRA 15
01.2013 - 12.2015
Responsable région
A&O Système
01.2007 - 12.2012
VAE - Management Communication & Marketing
Euromed - Kedge Business School
Doctorat - psychologie sociale
Science Po
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