CHANTAL JORDAN

RESPONSABLE COMPTABLE

CLUB DES SPORTS CHAMONIX

CHAMONIX MONT BLANC

05.2007 - 02.2025

Relation avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable, l'administration fiscale.
Supervision de la tenue des comptes, contrôle du respect des normes comptables applicables et des procédures internes.
Supervision de la préparation des déclarations fiscales, TVA, et autres obligations légales.
Gestion de la trésorerie, suivi des comptes mensuels et des besoins en fonds de roulement.
Pilotage de la comptabilité clients : suivi des règlements, analyse des comptes créditeurs, gestion des créances douteuses.
Management d'une équipe de 3 personnes : coordination des tâches, fixation des objectifs individuels et collectifs.
Suivi des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance.
Gestion administrative des dossiers santé : accidents du travail, maladie professionnelle.
Suivi des contrats : préavis, période d'essai.
Liaison avec les salariés pour toutes les questions relatives à leurs contrats, droits et obligations.
Constitution des dossiers du personnel pour les nouveaux embauchés.
Rédaction d'actes et de courriers administratifs.
Enregistrement des changements de situation du personnel dans les dossiers.
Saisie des éléments variables pour la paie.
Traitement des courriers administratifs liés aux démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement et autres.
Suivi administratif du personnel et établissement de l'ensemble des déclarations sociales.
Gestion des formalités administratives pour les sorties de personnel.
Gestion d'un portefeuille de40 salariés.
Respect des réglementations du travail et des normes de l'entreprise pour éviter les litiges.
Gestion de la paie et des avantages sociaux des employés dans le respect des réglementations et des politiques internes.
Gestion des relations avec les employés et résolution des conflits pour maintenir un environnement de travail positif.
Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
Établissement des bulletins de paie, gestion des éléments variables tels que titres de transport, bonus, acomptes et absences.

Les gens que vous connaissez peuvent-être

EMMA PICARD PROVOTEMMA PICARD PROVOT

Agent d'accueil et de surveillance à Commune de Marseille - Direction des sportsAgent d'accueil et de surveillance à Commune de Marseille - Direction des sports

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