Candice Parmentier
Responsable des mises en place FRANCE
Mons-en-Barœul
Profil professionnel
Psychologue de formation spécialisé en RH et Paie
Vue d'ensemble
22
22
years of professional experience
2006
2006
years of post-secondary education
Expérience
Implementation Manager
iiPay
Lille
2022.12 - 2025.11
- Reprise des données historiques des nouveaux clients, paramétrage de leurs spécificités de paie et des déclarations de charges associées, paramétrage des imports dans silae et des exports pour intégration dans le logiciel international de consolidation, formation des gestionnaires de paie pour la mise en production
Payroll Associate
iiPay
Lille
2020.02 - 2023.10
- Montage, paramétrage et production des paies francaises pour l'internalisation de 8 clients représentant 700 paies par mois, déclarations et autres prestations associées aux données de paies, création et production des états de consolidation internationale
- Logiciels: Silae expert 17 pour la paie et logiciels internes pour la consolidation
Responsable Paie et ADP
M comme Mutuelle
Lille
2017.09 - 2020.02
- Paie pour 350 collaborateurs de la CCN de la Mutualité-Gestion des dossiers du personnel du contrat au solde de tout compte - participation aux accords d'entreprise- suivi des contentieux avec les avocats- déclarations des charges et relations avec les organismes s'y afférents -calculs des provisions - pilotage du projet de migration de la GTA - Communication RH interne
- Logiciels: ADP pour la paie et Bodet Software pour la GTA
Responsable Ressources Humaines
Anaik
Villeneuve d'Ascq
2012.05 - 2017.07
- Pilotage des projets d'internalisation de la paie de 3 entités juridiques sur un seul logiciel- mise en place de 3 réorganisations sur 4 entités juridiques - élaboration de la grille d'entretien annuel et mise en place du support numérisé - Harmonisation des contrats de travail en vu des fusions de sociétés - Rédaction des accords d'entreprises et participation aux négociations - paie des salariés en france et chine (150 collaborateurs)- déclarations sociales- gestion des litiges- administration du personnel -calculs des budgets et provisions avec le contrôle de gestion - transmission d'estimations de décaissement pour la trésorerie- accompagnement des managers dans leurs difficultés quotidiennes- gestion et négociation des contrats de mutuelle et prévoyance- gestion de l'outil de GTA-Elaboration des outils RH- Rédaction des accords d'entreprise-veille juridique-gestion des IRP-recrutement
- Logiciels: E paye pour la paie et OS concept pour la GTA
Conseillère en formation
OPCA INTERGROS
Hauts-de-France
2007.11 - 2012.05
- Elaboration et suivis des plans de formation d'un portefeuille de plus de 500 entreprises (de 10 à 2500 salariés) - Consell pour l'optimisation des différents budgets- animation de réunions sur la réforme - préparation et animations des réunions de consultation du CE sur le plan de formation - audit de conformité
- Management de 2 assistantes
- Rendez-vous avec les institions pour l'obtention et le pilotage des fonds européens
Conseillère en formation
PICARDIF FORMATION
Amiens
2007.03 - 2007.10
- Vente de formations en sécurité liées aux obligations de l'employeur- création de parcours de formation sur mesure- gestion du planning des formateurs
Psychologue du travail
GRETA, AFIJ, CAP EMPLOI
Hauts-de-France
2005.11 - 2007.10
- Bilans de compétences - animation des groupes de projets (formations aux techniques de recherches d'emploi -suivi des demandeurs d'emploi dans leurs recherches- relations et entretiens avec les institutions pour l'obtention de financement (région, missions locales et ANPE - ancien pole emploi) - suivi de la facturation et management de 3 conseillers
Psychologue du travail
Promocom
Hauts-de-France
2004.03 - 2005.11
- Formations de travailleurs sociaux à la méthodologie de projet individualisé dans le secteur médical - conduites de réunion sur l'analyse des pratiques pour gérer les conflits internes - mise en place des fiches de poste et accompagnement de dirigeants dans la mise en place des projets d'établissements et pédagogiques - réalisation de conférences de prévention sur le harcèlement moral au travail dans le milieu hospitalier
Ingénieur de sélection
LA POSTE
Hauts-de-France
2005.01 - 2005.08
- Recrutement externe - mobilité interne - bilans de compétences - création des grilles d'entretien et évaluation des compétences managériales des chefs d'établissement bancaires- passation de tests en assement center (200 personnes)
Formation
Master 2 (M2) - Psychologie
2000.01 - 2005.01
bac S - option physique chimie
Informations complémentaires
- fitness en club depuis 20 ans
- Passion pour le Running
- Sports de raquettes
Langues
Anglais
Opérationnel
Chronologie
Implementation Manager - iiPay
2022.12 - 2025.11
Payroll Associate - iiPay
2020.02 - 2023.10
Responsable Paie et ADP - M comme Mutuelle
2017.09 - 2020.02
Responsable Ressources Humaines - Anaik
2012.05 - 2017.07
Conseillère en formation - OPCA INTERGROS
2007.11 - 2012.05
Conseillère en formation - PICARDIF FORMATION
2007.03 - 2007.10
Psychologue du travail - GRETA, AFIJ, CAP EMPLOI
2005.11 - 2007.10
Ingénieur de sélection - LA POSTE
2005.01 - 2005.08
Psychologue du travail - Promocom
2004.03 - 2005.11
Université de Lille - sciences humaines et sociales - Master 2 (M2), Psychologie
2000.01 - 2005.01
Lycée Saint Adrien - bac S, option physique chimie