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Generic
Bryan CHABAB

Bryan CHABAB

Consultant SIRH
MARCHIENNES

Compétences

  • TOSA Excel: 795

  • Logiciels SIRH ( Cegedim, Talentia, Octime)

  • Bonne gestion des priorités

  • Flexibilité

Profil professionnel

Autonome et enthousiaste, mes expériences en paie m'ont permis de renforcer mon envie de me développer dans le milieu du SIRH après avoir eu l'occasion de mettre en place des solutions.

Je souhaite collaborer avec une organisation où je pourrai apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.

Expérience

Chargé de données sociales

Alkern
Harnes
2022.02 - Actuel

• Mise en place d'un nouveau SIRH (Cegedim)

Changement de logiciel de paie, GTA et GA:
Accompagné d'un chef de projet SIRH, j'ai réalisé les missions suivantes:

- Évaluer les solutions ayant répondu à l'appel d'offres
- Définir le planning de la mise en œuvre ainsi que sa cohérence avec l'éditeur
- Déterminer et gérer les risques liés aux respects des délais et à l'effectif disponible
- Reprise de données: contrôler la cohérence et l'intégrité des données ( passage de Talentia à Cegedim)
- Etudier et compléter le cahier d'analyse
- Réaliser le cahier de recette
- Contrôler le paramétrage, suivre l'avancée des tickets et remonter les différentes problématiques rencontrées en phase de Mise en œuvre et RUN via JIRA et des réunions hebdomadaires

•Données sociales

- Réaliser le Bilan Social, Index égalité femmes-hommes et CODIR
- Création de fichiers et de requêtes diverses pour la comptabilité, le contrôle de gestion et l'Achat

• Paie

- Réaliser les dsn mensuels de 57 établissements
- Gestion d'un périmètre de 150 paies sur 7 établissements

Technicien paie

APEI du Valenciennois
Anzin
2021.07 - 2022.02

Réalisation de la paie et des contrats de travail

Technicien paie

UNIVI
Lille
2017.09 - 2021.07

• SIRH


- Chargé de projet gestion du temps: Déploiement de module en interne, s'assurer de la bonne exécution dans les résidences, assurer un suivi
- Référent gestion du temps: Paramétrage du logiciel Octime
- Réaliser des tableaux de bords RH et le bilan social

• Paie

Assurer la gestion du processus de paie d'un portefeuille de 5 établissements
médico-sociaux
- Réaliser et contrôler la paie
- Traiter et suivre les déclarations liées aux arrêts de travail via DSN
- Monter les dossiers prévoyance
- Effectuer les différentes déclarations sociales: déclaration mensuelle via DSN,
paiement de la Médecine du travail, Taxe formation et apprentissage
- Réaliser les OD paie

Gestionnaire service du personnel

Happychic
Roubaix
2016.06 - 2017.08

Gestion d'un portefeuille de 250-300 collaborateurs:


- Saisir les éléments variables (heures supplémentaires, congés payés, arrêt maladie…)
- Contrôler les bulletins de paie
- Rédiger les contrats de travail

Agent logistique

CRIT
Lille
2013.10 - 2016.04

- Procéder au dispatch des colis sur le quai
- Préparer, compter et effectuer l'inventaire des stocks
- Réceptionner et stocker des colis
- Picking de produits, emballage et mis en colis selon le bon de commande

Formation

Licence professionnelle - Gestion des Ressources Humaines

Université de Lille
Lille
2016.09 - 2017.06

BTS - Comptabilité et Gestion des Organisations

Campus LaSalle
Lille
2014.09 - 2016.06

Certificats

Formation Chef de projet

Informations complémentaires

  • Crossfit
  • Badminton
  • Randonnée
  • Voyage
Bryan CHABABConsultant SIRH