Brigitte LAZERGES
Sophrologue
Tarascon sur Ariège
Profil professionnel
Animatrice dynamique et enjouée ayant d'excellentes capacités d'adaptation. Professionnelle consciencieuse préparant ses interventions avec rigueur de manière à toujours livrer des prestations de qualité, j'ai des aptitudes d'animation de groupes et d'interventions auprès de publics variés.
Vue d'ensemble
1
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Language
39
39
years of professional experience
Expérience
Animatrice en Marche Afghane
Statut auto-entrepreneur
Tarascon sur Ariège
2018.11 - Actuel
Sophrologue
Statut auto-entrepreneur
Tarascon sur Ariège
2018.02 - Actuel
- Personnalisation des séances selon les besoins spécifiques, le profil, les objectifs et les préférences de chaque client.
- Animation de séances collectives de sophrologie
- Accompagnement des clients dans le processus de relaxation et de gestion du stress.
- Accompagnement pour des objectifs spécifiques tels que la gestion de la douleur, l'amélioration du sommeil ou l'optimisation des performances...
Responsable de la formation
Centre hospitalier St Louis
Ax-les-Thermes
2013.03 - 2026.06
- Élaboration d'un plan de formation : identification des besoins, définition d’un cahier des charges.
- Production de supports pédagogiques adaptés aux objectifs et au profil des participants, mise à jour régulière des contenus.
- Prise en charge des relations avec les organismes de financement et de certification.
- Gestion du budget alloué à la formation en assurant un retour sur investissement optimal.
- Recherche et gestion de prestataires pour assurer la tenue de formations répondant aux exigences et objectifs définis.
- Collaboration étroite avec la direction pour définir les objectifs stratégiques en matière de développement des compétences.
- Recherche et sélection des formateurs externes, en fonction de leurs compétences et spécialisations.
- Pilotage du budget alloué, suivi des dépenses et priorisation des actions à financer.
- Coordination des programmes de formation pour répondre aux besoins spécifiques de l'établissement..
- Suivi du budget alloué à la formation et optimisation des ressources pour maximiser l'efficacité des formations.
- Animation de la démarche qualité, suivi de la satisfaction des stagiaires et reporting à la direction.
- Négociation avec les prestataires externes pour obtenir les meilleurs tarifs possibles tout en préservant la qualité des formations proposées.
Responsable ressources humaines
Hôpital Jules Rousse
Tarascon sur Ariège
2006.10 - 2013.02
- Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
- Participation à la gestion administrative du personnel : préparation des documents obligatoires et des fiches de paie.
- Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
- Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la paie.
- Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
- Supervision du traitement des paies en collaboration étroite avec le service comptabilité.
- Conduite de projets bien-être et qualité de vie au travail.
- Organisation logistique et matérielle des élections professionnelles.
- Gestion de la paie et des avantages sociaux des employés dans le respect des réglementations et des politiques internes.
- Développement et mise en œuvre des politiques de ressources humaines dans le cadre de la gestion des employés.
Chef d'agences
ADECCO Travail temporaire
Foix- Pamiers - Lavelanet
1987.03 - 2006.09
- Supervision, pilotage et gestion quotidienne des activités de l'agence pour assurer son bon fonctionnement et garantir les objectifs et les enjeux.
- Animation, gestion et développement de la relation client, avec suivi qualité et satisfaction client.
- Encadrement et développement continu de l'équipe pour garantir une expertise solide et un service de qualité..
- Développement d'un réseau professionnel avec les acteurs clés locaux et les représentants institutionnels.
- Suivi des évolutions règlementaires et des conventions en droit du travail et en droit des sociétés.
- Animation de réunions régulières avec les responsables d'équipes pour assurer une communication efficace.
- Supervision et coordination des activités de l'ensemble des agences sous ma responsabilité.
- Participation à la définition des objectifs annuels et suivi régulier de leur réalisation.
- Participation active à la vie locale et aux événements professionnels pour représenter l'agence auprès du public cible.
Formation
Baccalauréat Langues étrangères -
Lycée Gabriel Fauré
FoixSophrologue -
ISSO Institut de sophrologie du Sud-ouest
Toulouse /2015 - /2017
Animatrice Marche Afghane -
Ecole France Marche Afghane
Vannes /2018 -
Formation AGUASOPHRO sophrologie dans l'eau -
AGUA Académie
Nantes 2024.06 -
Informations complémentaires
- Littérature
- Marche
Langues
Espagnol
Opérationnel
Chronologie
Formation AGUASOPHRO sophrologie dans l'eau -
AGUA Académie
2024.06 -
Animatrice en Marche Afghane
Statut auto-entrepreneur
2018.11 - Actuel
Sophrologue
Statut auto-entrepreneur
2018.02 - Actuel
Responsable de la formation
Centre hospitalier St Louis
2013.03 - 2026.06
Responsable ressources humaines
Hôpital Jules Rousse
2006.10 - 2013.02
Chef d'agences
ADECCO Travail temporaire
1987.03 - 2006.09
Baccalauréat Langues étrangères -
Lycée Gabriel Fauré
Sophrologue -
ISSO Institut de sophrologie du Sud-ouest
/2015 - /2017
Animatrice Marche Afghane -
Ecole France Marche Afghane
/2018 -