Bénédicte MELIA

• Réalisation des soins d'hygiène comprenant le changement des couches, le lavage des dents après les repas, le lavage des mains après des activités salissantes ou avant de manger.
• Récupération des enfants à l'école, gestion du trajet jusqu'au domicile.
• Développement de l'autonomie des enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, brossage des dents, prise des repas).
• Aide dans l'apprentissage de la propreté, soutenant les enfants dans cette étape importante de leur développement.
• Promenades au parc et encadrement des enfants pendant les sorties en extérieur.

Créations d'objets, mosaïque, couture, ainsi que s'occuper, et organiser des événements, de l'animation des ventes.

Garde de trois enfants, sortie d'école, aide aux devoirs, accompagnement à la piscine, et jeux avec les enfants.

Sourcing des offres (APEC, Hellowork, Météojob)+ Utilisation des recheches Boléenne sur Google
-Appel des candidats
-Recrutement des candidats (besoins des client)
-Rédaction d'annonces sur différents Jobboard
-Entretien (seule) visio et physique avec des candidats
-Placement de 3 candidats chez nos clients (en 2 mois)

-Dénicher de nouveaux talents IT

-Collaborer et améliorer la stratégie de recrutement avec la Direction Générale

-Sourcing des offres sur des cvthèques (APEC, Hellowork, météoJob, LinkedIn)
-Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement
-Appel des candidats
-Recrutement des candidats (besoin interne ou besoin client/commercial) par entretien physique ou visio (Teams/Outlook)/

-Organiser, superviser et encadrer ces entretiens
-Rédaction d'annonces sur différents Jobboards

-Mise en place de projets de développement humains (épanouissement et bien-êtres des collaborateur)

-Contribuer à la progression et la pérennisation de l'entreprise

- Recherche et collecte de données afin d'alimenter la base de données de l'entreprise, classées dans des box, BoondManager
- Sourcing ( requêtes booléennes)

- Participation à des entretiens physiques candidats
-Rédaction des CR candidats (comptes rendus des entretiens physiques)
- Petite formation sur la connaissance des métiers du data et du digital et des différents langages de programmation, systèmes et schémas d'organisations ( Python, R, Scala, méthode agile/scrum et cycle en V, Cassandra, Scrum, etc)

• Accueil des clients
• Participation à l'entretien courant du magasin (comptoir, espaces de vente), décoration de la vitrine, évacuation des cartons d'emballage issus des livraisons.
• Promotion de la carte du magasin, présentation des avantages et du système de cumul des points, enregistrement des inscriptions dans le fichier clients.
• Utilisation du logiciel de vente pour rechercher une référence produit, information des clients sur leur disponibilité en magasin.
• Mise en rayon et création de visuels attractifs, valorisation des articles phares et des nouvelles collections, balisage et affichage des prix, réassortiment selon les besoins.