Bonjour, je m'appelle
Béatrice HOARAU
Cadre de santé
Profil professionnel
Forte de 15 ans d' expérience de cadre de santé et après avoir expérimenté différentes facettes du métier, je souhaite aborder la dernière partie de ma carrière professionnelle avec une vision plus stratégique du monde hospitalier.
Intégrer la formation de directeur des soins à l'EHESP, est une opportunité pour moi d'aborder les problématiques hospitalières sous un nouvel angle en gardant une dimension soignante dans la gestion des établissements de santé.
Vue d'ensemble
12
years of professional experience
6
years of post-secondary education
Expérience
CHIVASaint Jean de Verges
Cadre de santé à la Coordination Générale des Soin
06.2022 - Actuel
Aperçu du poste
- Mise en œuvre de la politique de la coordination générale des soins dans une dimension territoriale en liaison avec la politique RH de l’établissement support.
- Planification, organisation et participation à la coordination des soins dans le cadre des activités des pôles, en veillant à l'optimisation des moyens dédiés, dans le respect des contraintes.
- Management d'une équipe pluridisciplinaire, d'infirmières et aides-soignants 70 personnes
- Gestion du Service Infirmier de Compensation et de Suppléance de courte durée (recrutement des agents, management de l'équipe, suivi de l'activité du SICS, évaluation des professionnels de santé)
- Réalisation d'audits dans le cadre des Evaluations des Pratiques Professionnelles
- Planification et suivi des gardes des cadres de santé
- Accueil des nouveaux personnels, suivi et promotions des conditions de leur fidélisation
- Membre de la CSIRMT du Territoire
IFRASSToulouse
Formateur auxiliaire de puériculture FOAD
08.2021 - 06.2022
Aperçu du poste
- Conception et animation des séquences de formation sur l’ensemble des filières du Pôle Santé et plus spécifiquement sur la filière de formation au diplôme d’auxiliaire de puériculture selon des modalités en présentiel et en distanciel
- Participation et mise en œuvre des évaluations (tests, évaluations théoriques et pratiques réelles ou simulées…)
- Participation à l’ingénierie de formation (méthodes, moyens et outils pédagogiques) et à l’organisation (alternance, ressources…), en soutien à la responsable de la filière auxiliaire de puériculture
- Accompagnement de formation et suivi pédagogique d’un groupe de 15 élèves en FOAD
- Participation au COPIL qualité de la structure
CHIVASaint Jean de Verges
Cadre de Santé chargé de formation
08.2017 - 08.2021
Aperçu du poste
- Mise en œuvre du processus de formation initiale et continue en Institut de Formation aux Métiers de la Santé
- Coordination et gestion des UE
- Participation à l’ingénierie de la formation avec hybridation de la formation, mise en place outils numériques
- Participation jury VAE DEAS
- Mise en œuvre d'actions de formation continue à destination des professionnels de santé en lien avec les bonnes pratiques hémovigilance
- Action de formation continue à destination des professionnels de santé au sujet de la formation tutorat infirmier
- Participation à la certification de la structure (certification Afnor)
- Accompagnement et suivi des étudiants en santé dans le cadre de leur formation professionnelle
- Sélection d'outils pédagogiques et méthodologiques personnalisés et adaptés au niveau des apprenants.
- Participation et suivi de travaux de recherche des étudiants en santé (MFE)
- Evaluation des connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins
- Participation et suivi de la qualité des processus de formation
- Participation aux épreuves de sélection sur les différentes filières
CHIVASaint Jean de Verges
Cadre de santé gestion d'Unité de Soins
07.2010 - 08.2017
Aperçu du poste
- Management d’une équipe pluridisciplinaire de 28 agents, (encadrement de proximité)
- Organisation de l’Activité de l’UMA de Pédiatrie, Néonatologie et Médecine de l’Adolescence (gestion des moyens et ressources mises à disposition)
- Organisation et accueil des étudiants dans le secteur
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des prises en charge au sein de l’UMA
- Coordination et suivi des prises en charge soignantes
- Coordination avec différents partenaires des réseaux pédiatriques (oncomip, tit’Mip, PMI…)
- Organisation et animations de réunions pluridisciplinaires
- Coordination des activités médicales et paramédicales pour assurer la qualité des soins prodigués.
- Amélioration continue des procédures d'accueil et de prise en charge des patients et de leur famille.
- Évaluation des pratiques professionnelles avec recueil des besoins en formation.
Formation
IAE Nice
Master 2 gestion et administration des entreprises from gestion, management
09.2009 - 10.2010
IFCS Croix Rouge Nice
Cadre de Santé from management santé
09.2009 - 07.2010
Ecole de puéricultriceSaint-Denis (974)
Infirmière Puéricultrice
10.2004 - 10.2005
IFSISaint-Pierre (974)
DE Infirmier from santé paramédical
09.1996 - 11.1999
Compétences
Maitrise des outils de bureautique
Management d'équipes
Maitrise logiciel octime
Utilisation Dossier Patient Informatisé Dxcare
Sens de l'écoute, communication
Capacité de travail
Rigueur et sens du détail
Informations complémentaires
- tennis en club depuis 2 ans
- roller en club depuis 1 an
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Chronologie
Cadre de santé à la Coordination Générale des Soin
CHIVA
06.2022 - Actuel
Formateur auxiliaire de puériculture FOAD
IFRASS
08.2021 - 06.2022
Cadre de Santé chargé de formation
CHIVA
08.2017 - 08.2021
Cadre de santé gestion d'Unité de Soins
CHIVA
07.2010 - 08.2017
IAE
Master 2 gestion et administration des entreprises from gestion, management
09.2009 - 10.2010
IFCS Croix Rouge
Cadre de Santé from management santé
09.2009 - 07.2010
Ecole de puéricultrice
Infirmière Puéricultrice
10.2004 - 10.2005
IFSI
DE Infirmier from santé paramédical
09.1996 - 11.1999
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