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With 15 years of experience in a variety of nonprofit management positions, program development and most recently, talent recruiting and hiring, I am well positioned to take on short and medium-term consulting projects. Available for a wide breadth of projects and interim support, experience includes program development, staff training, supervision, hiring, data tracking, and autonomous management of discreet projects. I have a proven track record of success in people management and direct service to program participants.

Goal-oriented recruiting professional motivated to achieve demanding targets under tight deadlines. Proficient in developing and overseeing diverse candidate pipelines, marketing plans and advertising strategies. Focused on using effective recruitment strategies and candidate pipelines to meet employment needs. Leverages traditional and online methods to bring in top talent.

With 5+ years of experience in Tech and Non-Tech recruitment, I have streamlined recruitment operations, reduced time-to-hire, and successfully filled critical positions through strategic job postings and innovative sourcing techniques. In just 6 months, I increased the quality and relevance of incoming candidate applications, resulting in a 20% decrease in recruitment costs.

Barbara Rozen

Profil professionnel

Vue d'ensemble

Expérience

Talent Recruiter

Chargée de recrutement

Consultante en recrutement

Responsable recrutement

Responsable commerciale

International Sales Coordinator

Formation

Titre professionnel niveau V - Assistante RH

BTS - Tourisme

Compétences

Informations complémentaires

Langues

Chronologie

Talent Recruiter

Chargée de recrutement

Consultante en recrutement

Responsable recrutement

Titre professionnel niveau V - Assistante RH

Responsable commerciale

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