Barbara Pirou

• Entretien d'espaces paysagers : tonte, débroussaillage, taille de haies et d'arbustes, nettoyage de massif, ramassage des feuilles.
• Taille des arbres, arbustes et haies afin de maintenir la propreté du jardin paysager.
• Création de massifs floraux et plantation d'arbres pour embellir les jardins privés.
• Soin et traitement des plantes et arbres.
• Conseils aux clients.

• Suivi des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance.
• Organisation des entretiens annuels d'évaluation du personnel, afin de déterminer leurs besoins en formation et développement.
• Gestion administrative des dossiers santé : accidents du travail, maladie professionnelle.
• Suivi des contrats : préavis, période d'essai.
• Constitution des dossiers du personnel pour les nouveaux embauchés.
• Gestion du temps de travail des employés, des congés et absences, mise à jour du logiciel de gestion de temps.
• Rédaction d'actes et de courriers administratifs.
• Traitement des courriers administratifs liés aux démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement et autres.
• Gestion des processus de recrutement , sélection des candidats, entretiens d'embauche et intégration.
• Coordination du processus d'intégration pour faciliter l'accueil et l'adaptation rapide des nouveaux embauchés.
• Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
• Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.

Gestion du personnel intérimaire auprès des différentes agences de la région Rhône-Alpes : recrutement, suivi des contrats et des évolutions .

Recrutement du personnel intérimaire pour divers clients dans les domaines de la restauration et de l'événementiel : entretiens de recrutements, sélection, veille active, placement et suivi du personnel en poste.

Saisie des éléments de rémunération, congés payés et formation.

Gestion des candidats tout au long de leur parcours.