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Responsable de paie expérimenté, je suis capable de gérer la paie pour des effectifs de toutes tailles, avec une connaissance approfondie des processus de paie pour les employés à temps plein, à temps partiel et contractuels. Je maitrise également les processus liés aux contributions aux régimes de retraite et aux avantages sociaux. Méticuleux et organisé, j'assure la vérification de l'exactitude des données de paie, la correction des erreurs et la préparation de rapports pour les employés et les autorités fiscales.

Gestionnaire de paie avec 2 ans d'expérience en cabinet d'externalisation, je gère en autonomie un portefeuille clients évoluant sous différentes conventions collectives, notamment la CCN 66, reconnue pour sa technicité.
J'assure l'ensemble du cycle social, de l'élaboration et du contrôle des bulletins à l'administration du personnel (contrats, ruptures, alternance), en passant par le paramétrage du logiciel SILAE et les relations avec les organismes sociaux et les OPCO.
Mon rôle s'étend également au suivi administratif et financier des dossiers, incluant la facturation et l'analyse du chiffre d'affaires via tableaux de bord Excel, me permettant d'avoir une approche à la fois technique et globale de la gestion sociale.

Je suis capable de gérer la paie pour des effectifs de toutes tailles, avec une connaissance approfondie des processus de paie pour les employés à temps plein, à temps partiel et contractuels. Je maitrise également les processus liés aux contributions aux régimes de retraite et aux avantages sociaux. Méticuleuse et organisée, j'assure la vérification de l'exactitude des données de paie, la correction des erreurs et la préparation de rapports pour les employés et les autorités fiscales.

 Responsable de paie et administration du personnel disposant d'une expertise dans la gestion des processus de paie, l'administration du personnel et le suivi des obligations sociales. Habituée à gérer un effectif important, à sécuriser les opérations de paie et à accompagner les collaborateurs sur les questions administratives. Attentive à la qualité de service, au respect des délais et à l'amélioration continue des processus RH. 

Audrey ANDRIEU

Profil professionnel

Vue d'ensemble

Expérience

Consultant/Formateur Logiciel de paie

Gestionnaire RH

Gestionnaire RH

Formation

Master 1 - Droit Social

Master 2 - Droit et Gestion des personnes du secteur sanitaire et sociale

Compétences

Langue

Chronologie

Consultant/Formateur Logiciel de paie

Gestionnaire RH

Gestionnaire RH

Master 2 - Droit et Gestion des personnes du secteur sanitaire et sociale

Master 1 - Droit Social

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