Arbnore Ahmeti

6 écoles de Bac à BAC+5 - 3 écoles de la 2e Chance labellisés - 1 Pôle de Formation et Evolution Professionnelle - 8 campus - 2200 étudiants dans l'enseignement supérieur et la recherche et 257 jeunes accueillis dans les écoles de la 2e Chance - 6 entités juridiques (Association - EURL/SASU - SAS) - 2 établissements au Cameroun (comptabilité en comptes OHADA)

Missions principales:

• Comptabilité:

- Contrôle de la validité des opérations comptables enregistrées conformément aux normes en vigueur.

- Fiabilisation des comptes, mise en place des procédures, interface de tous les flux financiers dans la comptabilité.

- Etablissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation pour toutes les entités du groupe.

- Pilotage des audits pour garantir le respect des réglementations en vigueur et identifier les axes d'amélioration.

- Intégration des nouvelles activités: ouverture de nouveaux campus au Cameroun, création du CFA et intégration de ses opérations en comptabilité, facturation de la gestion du CFA pour le compte des organismes externes.

• Contrôle de Gestion :

- Participation à l'élaboration du budget en conformité avec les choix stratégiques.

• Trésorerie, Financement :

- Gestion de la relation avec les banques françaises et camerounaises, négociations de financements.

- Préparation du Budget de Trésorerie et suivi de son réalisation.

- Réalisation des virements et pilotage des tous les outils de paiement: Suite Entreprise, Paypal, Convera.

- Préparation des dossiers de demande de subventions: Région, Conseil Départemental, Ministère de l'Enseignement Supérieur, Autres.

• Juridique :

- Veille juridique, législative et réglementaire permanente afin d'assurer la mise à jour rapide et effective de toutes nouvelles obligations fiscales ou comptables.

- Gestion des relations avec l'administration, les organismes fiscaux et les autorités de contrôle.

- Gestion des dossiers clients en litige en collaboration avec les avocats.

• Management :

- Management d'une équipe de 5 personnes en charge de la comptabilité de l'ensemble des 6 entités.

- Accompagnement dans le développement professionnel des membres de l'équipe, encourageant leur autonomie tout en veillant à leurs performances.

- Construire et déployer une culture de collaboration interservices et inter campus, pour favoriser le développement des synergies.

• Amélioration de la productivité :

- Mise en place de procédures de clôture des comptes pour toutes les entités : réalisation de clôtures mensuelles et réduction des délais de clôture annuelle (production à M+2).

- Simplification et digitalisation des processus: déploiement de Progidoc Achats, un outil permettant de digitaliser l'ensemble du processus achat de la demande d'achat jusqu'au paiement.

- Participation au déploiement des systèmes d'information en collaboration avec les différents services pour digitaliser d'autres processus: suivi des paiements étudiants (Flywire, Systempaye), activité de la formation professionnelle (My Report).

- Evolution des logiciels métiers: Sage FRP 1000, Notys.

Audit Financier pour ETI, filiales de groupes internationaux, PME, secteur bancaire et immobilier, secteur non marchand, secteur industriel.

• Analyse approfondie des activités et de l'organisation de l'entreprise, permettant une meilleure prise de décision stratégique.
• Identification et évaluation des risques clés en analysant les problématiques et les enjeux stratégiques du client.
• Évaluation systématique du dispositif de contrôle interne, assurant la conformité et la sécurité des opérations financières.
• Élaboration et exécution d'un plan d'audit adapté, avec supervision d'une équipe d'audit ( 3 à 5 personnes) et formation des auditeurs juniors.
• Audit annuel et semi-annuel des comptes sociaux et consolidés.
• Rédaction des rapports d'audit, des recommandations et des documents légaux.