Anne HAMON

Management d'une équipe de 4 personnes : assignation des missions, coordination des tâches et montée en compétences.

Accompagnement des collaborateurs dans le traitement des opérations complexes, fourniture d'un appui technique.

Gestion des relations avec l'administration, les organismes fiscaux et sociaux, les autorités de contrôle, les partenaires financiers de l'entreprise.

Comptabilité, gestion, fiscalité :

• Établissement, mise à jour et optimisation des procédures et de modes opératoires pour améliorer l'efficacité et assurer la conformité des opérations.
• Réalisation des déclarations fiscales, TVA, et autres obligations légales.
• Révision annuelle des comptes, préparation de tous les documents nécessaires à la clôture.
• Mise en place de tableaux de bord pour faciliter le pilotage financier auprès de la direction, analyse et identification des axes d'amélioration

Ressources humaines :

• Veille réglementaire, élaboration et amélioration continue des processus RH.
• Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Réalisation et supervision des plannings du personnel.
• Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, communication des documents annexes, gestion de la paie, déclarations sociales.
• Etudes et négociation des contrats de prévoyance et de complémentaire santé.
• Gestion des relations sociales : organisation des élections professionnelles, analyse et gestion des procédures disciplinaires jusqu'au licenciement, gestion des litiges Prud'homaux, interlocutrice privilégiée des intervenants externes (avocats, etc.)
• Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
• Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.

• Promouvoir les hébergements, les restaurants et les activités touristiques du territoire auprès des visiteurs.
• Donner les cartes, prospectus et autres dépliants adéquats selon le profil et la demande des visiteurs.
• Présenter le territoire, ses particularités et ses richesses.
• Prendre les réservations des activités proposées.