ANGIE BOFUNGA

• Identification de nouvelles opportunités grâce à une veille concurrentielle régulière.
• Analyse des besoins des entreprises pour proposer des candidats adaptés en fonction de leur expériences.
• Prospection téléphonique active auprès de prospects qualifiés pour présenter l'offre de formation et fixer un entretien.
• Participation à des événements et salons professionnels pour promouvoir l'école et ses formations.
• Organisation d'événements professionnels tels que job-datings, coachings ou salons.
• Collaboration avec les équipes créatives afin de produire des visuels et des messages captivants et efficaces.
• Suivi et analyse des performances des campagnes et ajustements des stratégies commerciales en temps réel.
• Suivi rigoureux des contrats commerciaux pour veiller au respect des engagements pris par les deux parties.
• Coordination des projets avec les équipes internes, en assurant un suivi régulier et une communication efficace.
• Tri des CV, présélection téléphonique, planification des entretiens, envoi des réponses aux candidats.
• Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
• Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats.
• Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des opérationnels, rédaction et publication des annonces.

• Participation aux réunions commerciales afin d'échanger sur les objectifs, les résultats et les perspectives futures.
• Élaboration de rapports d'activité présentant les résultats obtenus et les axes d'amélioration possibles.
• Développement de partenariats stratégiques avec divers acteurs du secteur afin d'accroître la visibilité de l'école.
• Gestion des candidats/entreprises, en répondant à leurs demandes et en les conseillant sur nos formations.
• Accompagnement du candidat/entreprise tout au long du processus de recrutement, en établissant une relation de confiance et en répondant à leur interrogations.
• Négociation de reste à charge avec les entreprises.
• Réalisation des entretiens de recrutement.
• Traitement des tâches administratives annexes : gestion du courrier et de la boîte mail, mise à jour des tableaux de suivi, classement et archivage des dossiers.
• Sélection et présélection des candidats en fonction des critères établis par l'entreprise.

• Ouvrir, trier et référencer les courriers adressés aux

différents ministres, ministres délégués et secrétaires d'Etat

• Trier, orienter les courriels vers l'application Elise/Pégase puis procéder à l'enregistrement
• Gestion des dossiers selon la procédure de traitement interne.

• Encadrer un groupe composé de 10 jeunes collégiens

(6ème/5ème)

• Aider au développement des capacités d'apprentissage
• Travailler avec les enseignants en recherchant une

cohérence entre les activités scolaires et les actions

d'accompagnement scolaire

• Repérer les difficultés scolaires et sociales bloquant le

processus d'apprentissage

• Participation aux réunions avec le corps enseignant
• Rencontre avec les parents chaque trimestre afin de

faire le point

• Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
• Développement de compétences interpersonnelles en établissant des relations positives avec les autres.
• Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
• Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.