Ademe Lemsikine

• Échanges avec les salariés pour découvrir leur métier et comprendre le fonctionnement de l’entreprise.
• Accompagnement d’un salarié dans son travail, réalisation de tâches simples sous sa supervision.

J’ai effectué deux stages. Le premier, en 3e, d’une semaine, dans une association sportive inclusive, favorisant l’accès au sport pour tous, y compris des personnes âgées ou en situation de handicap. Le second, en 2nde, via une initiative de Gabriel Attal, a duré deux semaines au sein de la RATP, dans le Recueil Social. J’ai travaillé avec plusieurs équipes en rotation 24h/24 (grande nuit, petite nuit, matin, journée), accompagnant des usagers en précarité. Leur mission : les récupérer dans le métro ou RER, leur proposer café, thé, gâteaux, puis les orienter vers la CHAPSA à Nanterre (ancien hôpital de Nanterre). J’ai également observé des structures plus adaptées, comme Romain Rolland, plus confortables, avec moins de monde par chambre. Ces expériences m’ont appris à gérer des situations sensibles : interagir avec des usagers aux comportements variés (addiction, alcoolisme), communiquer sans tension, écouter avec empathie, comprendre leur parcours, et faire preuve de patience et de respect.

Ces expériences m’ont appris à écouter, comprendre, analyser et prendre les bonnes décisions. Dans toute profession, y compris la comptabilité de gestion, on est confronté à ce genre de situations : écouter, visualiser, agir rapidement et efficacement, dans l’intérêt de tous.