Abderrahmane ABANE
Consultant en ressources humaines et gestionnaire de paie
Herblay sur-seine
Profil professionnel
Professionnel des ressources humaines diplômé d'un Bac+5 en Management des Ressources Humaines, je dispose de plus de 3 ans d'expérience en tant que consultant et assistant RH. Passionné par la gestion de la paie, l'administration du personnel et la gestion des talents, j'allie rigueur, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles.
Motivé à contribuer au développement humain et organisationnel, je souhaite aujourd'hui mettre mes compétences en administration de personnel, paie, recrutement, formation et gestion administrative au service d'une entreprise dynamique, en occupant un poste de responsable ou assistant RH, afin de participer activement à sa croissance et à sa réussite.
Vue d'ensemble
12
12
years of professional experience
7
7
years of post-secondary education
1
1
Certification
Expérience
Consultant en ressources humaines
Indépendant
Paris
03.2025 - Actuel
- Pilotage du recrutement et des relations écoles, gestion des prestataires, rétention des talents.
- Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
- Gestion du processus d'intégration des nouveaux employés, y compris la préparation des documents contractuels.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies de recrutement pour attirer des talents diversifiés.
- Optimisation des processus RH grâce à l'utilisation d'outils technologiques innovants.
Assistant RH
CAPLOGY Group
Vélizy-Villacoublay
10.2022 - 10.2024
- Gestion des dossiers administratifs et suivi des congés du personnel.
- Intégration des salariés : préparation des documents administratifs, présentation de l'entreprise, prise en charge du suivi des périodes d'essai.
- Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie pour assurer une gestion optimale du temps de travail.
- Gestion des dossiers administratifs pour le suivi et la mise à jour des informations personnelles des employés.
- Soutien dans le processus de recrutement, notamment la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens.
- Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.
- Administration du personnel : suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, vérification des compteurs.
- Gestion des absences et des pointages, suivi des IJSS, saisie des éléments variables de paie, gestion des chèques déjeuner.
Chargé de recrutement
SARL DEV
Algérie
02.2019 - 07.2020
- Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
- Rédaction d'annonces convaincantes et percutantes pour promouvoir les opportunités d'emploi auprès des candidats potentiels.
- Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
- Conduite d'entretiens téléphoniques et en personne afin d'évaluer l'adéquation entre le candidat et le poste proposé.
- Création des dossiers des candidats : collecte des pièces justificatives, vérification des références, saisie dans le logiciel interne.
Gérant associé bureau d'affaires
BCS Info
Algérie
10.2012 - 07.2015
- Superviser les équipes de travail.
- Administration du personnel ( création et mise à jour des dossiers, gestion des plannings, gestion des
arrêts de travail). - Gestion des dossiers clients.
- Répondre aux demandes spécifiques des clients.
Formation
Mastère - Management des ressources humaines
École internationale de management de Paris
10.2022 - 10.2024
Licence - psychologie de travail et organisation
Université Rennes 2
09.2021 - 07.2022
Master - Psychologie de travail et des organisations
Université de Tizi-Ouzou
09.2015 - 07.2017
Licence - Psychologie de travail et des organisations
Université de Tizi-Ouzou
09.2009 - 07.2012
Compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Relation client
- Rigueur
- Sens de l'initiative
- Flexibilité et adaptation
- Recrutement ciblé
- Logiciel SIRH (Airtable)
- Logiciel de paie (Openpaie)
- Discrétion
- Aisance avec les outils informatiques
Informations complémentaires
- Voyages
- Passion pour le sport : Tennis , Football
- Cinéma
Langues
Français
Courant
Anglais
Opérationnel
Arabe
Avancé (C1)
Kabyle
Langue maternelle
Certificats
- Mastère Management des ressources humaines (RNCP niveau 7)
Chronologie
Consultant en ressources humaines
Indépendant
03.2025 - Actuel
Assistant RH
CAPLOGY Group
10.2022 - 10.2024
Mastère - Management des ressources humaines
École internationale de management de Paris
10.2022 - 10.2024
Licence - psychologie de travail et organisation
Université Rennes 2
09.2021 - 07.2022
Chargé de recrutement
SARL DEV
02.2019 - 07.2020
Master - Psychologie de travail et des organisations
Université de Tizi-Ouzou
09.2015 - 07.2017
Gérant associé bureau d'affaires
BCS Info
10.2012 - 07.2015
Licence - Psychologie de travail et des organisations
Université de Tizi-Ouzou
09.2009 - 07.2012