Abdelkader BELHARET

Management opérationnel : supervision et accompagnement de +30 collaborateurs (chefs de service, travailleurs sociaux, personnel administratif).

Déploiement de la stratégie qualité : mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue, accompagnement des équipes aux évaluations externes.

Optimisation des ressources : suivi budgétaire, pilotage des indicateurs de performance et amélioration de la gestion immobilière des dispositifs.

Représentation institutionnelle : développement des relations avec les tutelles et partenaires locaux (Préfecture, SIAO 62, CCAS, SPIP, bailleurs sociaux).

Renforcement du sentiment d’appartenance régional : mise en réseau des établissements et mutualisation des bonnes pratiques.

Suivi RH et administratif du personnel, gestion des plannings en fonction du volume d'activité.

Amélioration continue au niveau de l'organisation, des procédures et méthodes de travail pour plus de performance.

Organisation des réunions et des rencontres avec les collaborateurs.

Amélioration continue au niveau de l'organisation, des procédures et méthodes de travail pour plus de performance.

Encadrement et animation des équipes (gestion des plannings, supervision des écrits professionnels, recrutement).

· Relations institutionnelles avec les acteurs locaux : SPIP, SIAO 59, CCAS, UTPAS.

Animation de réunion éducative, de synthèse, de conduite de projet personnalisé

Travail en dynamique transversale

Travail en lien avec l’équipe éducative dans la démarche de conduite de projet personnalisé et d’amélioration de la qualité envers les usagers des différents services

Organisation des réunions et des rencontres avec les collaborateurs.

Gestion administrative et managériale des services CHRS, HU et PE

• Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
• Suivi de l'activité, gestion des problématiques opérationnelles et des imprévus.
• Rédaction de rapports d'activité, renseignement des supports de suivi, signalement des problématiques rencontrées et des actions correctives mises en place.
• Présentation des règles et des procédures à respecter, contrôle de leur mise en application.
• Supervision et coordination des activités opérationnelles pour optimiser les processus et l'efficacité.
• Collaboration étroite avec les équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Développement de l'autonomie des personnes dans les actes du quotidien.
• Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi global et cohérent des usagers.
• Rédaction des rapports de suivi.
• Accompagnement des usagers dans leurs activités quotidiennes, tout en valorisant leurs capacités individuelles.
• Participation active aux réunions d'équipe, apportant mon expertise sur les situations complexes.
• Création du Dispositif Placement Extérieur en partenariat avec le Ministère de la Justice et le SPIP